【正文】 全面調(diào)查 全面調(diào)查 抽樣調(diào)查 （二）統(tǒng)計范圍 非私營 法人單位 私營 法人單位 50人及以上私營法人單位 50人以下私營法人單位 法人單位 勞動統(tǒng)計 （二）統(tǒng)計范圍 非私營法人單位：指不包括私營法人單位的獨立核算法人單位。 調(diào)查單位未驗收率的查看時點以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所驗收數(shù)據(jù)截止日。 我 區(qū) 法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我 區(qū) 進行統(tǒng)計。 房山區(qū)統(tǒng)計局社會科 2020年 12月 2020年勞動統(tǒng)計年報培訓 (I104表 ) 勞動統(tǒng)計 報表制度統(tǒng)計對象為 各行業(yè)法人單位及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 （不包含個體工商戶） 統(tǒng)計對象 法人單位應(yīng)獨立填報本單位 《 法人單位勞動情況 》 表 (I104表 ),產(chǎn)業(yè)活動單位由其歸屬法人單位進行統(tǒng)計填報。 統(tǒng)計對象 統(tǒng)計原則 執(zhí)行法人單位 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則，即在法人單位直接領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費的人員 ， 都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。 定報 增加 《 私營單位勞動情況 》 (Ｉ４０４－１表 ) 修訂內(nèi)容 統(tǒng)計范圍 全區(qū)法人單位 私營法人單位 城鎮(zhèn)法人單位 非私營法人單位 ‖ 與其它專業(yè)不同之處 統(tǒng)計范圍不同 使用的調(diào)查對象基本信息不同 定報報告期不同 填報原則不同 統(tǒng)計范圍 2020年年報表式 《 法人單位勞動情況 》 （ I104表） 2020年定報表式 １、 基層表 《 法人單位勞動情況 》（ I204表） ２、 《 私營單位勞動情況 》 （ I4041表） 調(diào)查表式 有網(wǎng)報條件的單位 *2020年 1月 10日前網(wǎng)報 *免報紙介質(zhì)報表 *須按規(guī)定留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 無網(wǎng)報條件的單位 所在地統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)定報送紙介質(zhì)報表單位的具體時間 統(tǒng)計機構(gòu)平臺代錄于 2020年 1月 10日前完成 報送紙介質(zhì)報表單位須按制度規(guī)定要求填報，并留存填報內(nèi)容和填報依據(jù) 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 年報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 （ 2020年 1月） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計所要嚴格執(zhí)行 “ 隨報隨驗 ”的原則，確保截止時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)驗收工作。 * 有網(wǎng)報條件的單位，免報紙介質(zhì)報表； * 無網(wǎng)報條件的單位，機構(gòu)代錄，報表時間由上級統(tǒng)計機構(gòu)確定 定報工作流程 數(shù)據(jù)錄入審核 主要內(nèi)容 一、 法人單位勞動情況 （ I104表） 二、 平臺審核關(guān)系 三、 年報工作時間及安排 四、 報送要求 勞動統(tǒng)計 （一） 統(tǒng)計對象 （二） 統(tǒng)計范圍 （三） 統(tǒng)計原則 （四） 指標解釋 （五） 執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 一、法人單位勞動情況 （ I104表） 勞動統(tǒng)計 法人單位 ，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔民事責任； （或授權(quán)使用）資產(chǎn)，承擔負債，有權(quán)與其他單位簽定合同； ，能夠編制資產(chǎn)負債表。 非私營法人單位＝城鎮(zhèn)單位 非私營法人單位 （二）統(tǒng)計范圍 私營法人單位 ： 指登記注冊類型為私營獨資、私營合伙、私營有限責任公司、私營股份有限公司的獨立核算法人單位。 （三）統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當年關(guān)閉、當年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計 ? ?籌建：人員和報酬按統(tǒng)計原則填報 。 （三）統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 哪些情況可以報空表？ ? 一個法人實體有多個法人執(zhí)照的單位，只報一張 《 法人單位勞動情況 》 (I104表 )，其他單位報空表； ?社團法人無專職人員，沒有經(jīng)營活動的可報空表； ? 表底要反映給社團主要負責人工資發(fā)放單位名稱和組織機構(gòu)代碼 （三）統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 哪些情況可以報空表？ ?不直接發(fā)工資的單位報空表； ?單位查找不到，由統(tǒng)計所代報空表。 （三）統(tǒng)計原則 勞動統(tǒng)計 舉例 北京建筑股份有限公司為法人單位，在廣東、上海、河南分別有一個分公司，在河南鄭州有 5家非法人建筑公司。 該建筑股份有限公司需要合并報送： 北京本部， 3家分公司， 5家非法人公司的數(shù)據(jù) 統(tǒng)計原則 （四）指標解釋 期末人數(shù)部分 3 1平均人數(shù)部分 2 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 3 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 4 勞動報酬、生活費部分 3 5補充資料部分 3 7在崗職工平均工資部分 6 勞動統(tǒng)計 一、期末人數(shù)部分 在崗職工 聘用的其他人員 不在崗職工 期 末 人 數(shù) 聘用的離退休人員 聘用的港澳臺和 外籍人員 其他從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 期末人數(shù) ? 期末人數(shù) ：指單位年 (季 )末的最后一日 24時的全部人員 。 注意：期末人數(shù)為時點指標 勞動統(tǒng)計 公休日與節(jié)假日的人數(shù)如何計算 ? 如果年 （ 季 ） 末是公休日或者是節(jié)假日 ， 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計算 ， 但要扣減期末合同到期的人數(shù) 。 31日這 8人尚沒有辦理離職手續(xù)。 ? 對于委托銀行 、 財務(wù)公司代發(fā)工資的單位 ，仍由原單位統(tǒng)計其人員和勞動報酬 、 生活費 勞動統(tǒng)計 期末人數(shù) 期末人數(shù) 不包括 的人員： ? 不包括利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生 注意：區(qū)分實習和試用的概念 ? 參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費或補貼都不統(tǒng)計在期末人數(shù)中 ? 不包括本單位正式離退休人員 勞動統(tǒng)計 舉例 某單位 12月 31日 24時的人員狀況如下： 100人 ， 其中：試用期人員 10人 5人 ， 其中：被本單位反聘 2人 1人 20人 、 利用課余時間在本單位工作的學生的工資均由財務(wù)公司代發(fā) 本單位期末人數(shù)為： 100+2=102人 勞動統(tǒng)計 在崗職工 ? 在崗職工： １、 在本單位工作并由單位支付工資的人員 ２ 、 有工作崗位 ， 但由于學習 、 病傷產(chǎn)假（ 六個月及以內(nèi) ） 等原因暫未工作 ， 仍由單位支付工資的人員 ３、 包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的人員和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同人員等 勞動統(tǒng)計 在崗職工 在崗職工統(tǒng)計原則為 ： “ 誰直接發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” ?一般來講，檔案關(guān)系在本單位、人才、職介或自存；社會保險關(guān)系（如果有）在本單位 ?支付給本單位人員的工資在本單位的財務(wù)帳上有反映；工資由本單位直接支付給員工或委托銀行、財務(wù)公司代發(fā) 勞動統(tǒng)計 在崗職工 注意： ? 為時點指標 ? 如果本單位 委托銀行或經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的財務(wù)公司代發(fā)工資 ， 仍由本單位統(tǒng)計人數(shù)及報酬 。 注意 保安、保潔 不屬于 勞務(wù)派遣用工形式。 2020年末小王是否為該單位在崗職工？ 否 是 勞動統(tǒng)計 舉例 11月 ,某咨詢公司從某勞務(wù)派遣公司招用了 20名電話咨詢員 ,5名數(shù)據(jù)錄入員。有 2名保潔公司的人員負責該公司的日常衛(wèi)生清理工作，工資由保潔公司發(fā)放。這 20名臨時工作人員可否計入該單位的在崗職工？ 是 勞動統(tǒng)計 在崗職工的其中項 ? 戶口在外省市的人員 要點：在崗職工 、 非北京市戶口 ? 戶口在農(nóng)村的人員 要點：在崗職工 、 農(nóng)業(yè)戶口 ? 戶口在本市農(nóng)村的人員 要點：在崗職工 、 本市農(nóng)業(yè)戶口 勞動統(tǒng)計 聘用的其他人員 ? 指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作在崗職工和不在崗職工統(tǒng)計 ? 實際參加本單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的人員 ? 包括：聘用的離退休人員 、 聘用的港澳臺和外籍人員 、 其他從業(yè)人員 勞動統(tǒng)計 聘用的離退休人員 ? 已辦理 正式離退休手續(xù) 的離退休人員 ? 本單位聘用并支付勞動報酬 ? 既包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員 勞動統(tǒng)計 舉例 ? 某小學離退休人員 20人 ， 其中學校反聘 5人 。 請問該學校應(yīng)有多少人被統(tǒng)計在聘用的其他人員中的聘用的離退休人員中 ？ 5人 +2人 =7人 勞動統(tǒng)計 聘用的港澳臺和外籍人員 ? 人員身份： 港澳臺或外籍人員 ? 在本單位工作并支付勞動報酬 如果不支付勞動報酬，不統(tǒng)計人員 ? 不包括臨時訪問、講學和因從事某一課題（或任務(wù)）進行 短期 （半年以內(nèi)）研究或工作的人員 勞動