第二章中西管理思想的發(fā)展-資料下載頁
2024-09-28 14:14本頁面
【導(dǎo)讀】管理的演進(jìn)（共同性）？中西方管理文化的比較（差異性）？中國(guó)古代管理思想的特點(diǎn)。）著《六韜》，成古代帝王之學(xué)。孫武著《孫子兵法》，被譽(yù)為“東方兵學(xué)鼻祖”。黃石公著《三略》，完善兵家學(xué)說體系。鬼谷子、孫臏、諸葛亮、劉基等，繼承、發(fā)展并實(shí)踐兵家思想?！度?jì)》，歷史積淀兵家實(shí)用策略?！度龂?guó)演義》，兵家戰(zhàn)略管理的案例大全。中國(guó)古代諸子百家學(xué)說淵源。世界知識(shí)精華的重要組成部分?，F(xiàn)代商戰(zhàn)的教科書和案例庫?！读w》認(rèn)為，“軍國(guó)之要，察眾心，“仁、義、利”就能贏得萬人之心。與眾人愛憎相同，喜憂相同，是為義；制勝，則國(guó)家安定”。掩形，糲粱之飯，黎霍之羹，不以役作之故，“夫?qū)⒕苤G，則英雄散；策不從，則謀士叛；善惡同，則功臣倦；專己，則下歸咎；自伐，內(nèi)顧，則士卒淫。以色，以觀其貞；七曰告之以難，以觀其勇，八曰醉之以酒，賢者，其名不全。《謀攻篇》提出“凡用兵之法，全國(guó)為上，破國(guó)。應(yīng)之以治則吉，應(yīng)之以亂則兇”。身正而天下歸之。
【正文】 行為科學(xué)的興起 ? 1948年美國(guó)成立了全國(guó)性的工業(yè)關(guān)系研究會(huì)。 ? 1949年該學(xué)科被定名為行為科學(xué) ? 福特基金會(huì)成立了行為科學(xué)部，次年建立行為科學(xué)高級(jí)研究中心，并在 1953年撥款委托哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等高等學(xué)府從事行為科學(xué)的研究。然后洛克非勒基金會(huì)、卡耐基基金會(huì)也相繼撥款支持行為科學(xué)的研究。 ? 1956年美國(guó)出版了第一期 《 行為科學(xué) 》 雜志。 二、西方管理思想的發(fā)展 行為科學(xué)的發(fā)展 ? 馬斯洛的人類需要層次理論 ? 赫茨伯格的雙因素理論 ? 弗魯姆的期望理論 ? 波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型 ? 麥克米蘭的成就需要理論 ? 麥格雷戈的 X理論 ——Y理論 ? 組織行為理論 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 二、西方管理思想的發(fā)展 現(xiàn)代管理思想 社會(huì)背景 ? 戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)重建 ? 科學(xué)技術(shù)革命 ? 全球化與多元化趨勢(shì) 二、西方管理思想的發(fā)展 管理過程學(xué)派 管理過程學(xué)派又叫管理職能學(xué)派、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)派。這個(gè)學(xué)派把管理看作是一個(gè)過程。該學(xué)派對(duì)管理的定義是：通過計(jì)劃、組織、指揮和控制諸因素來協(xié)調(diào)有關(guān)資源以達(dá)到組織既定的目標(biāo)。 ? 法約爾： 《 工業(yè)管理與一般管理 》 ? 穆尼： 《 組織原理 》 ? 孔茨 奧唐奈： 《 管理學(xué)原理 》 ? 紐曼： 《 管理過程：思想、行為和實(shí)務(wù) 》 ? 戴維斯： 《 工業(yè)組織和管理 》 二、西方管理思想的發(fā)展 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來研究管理，把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。 巴納德： 《 經(jīng)理人員的職能 》 ， 《 關(guān)于能力理論 》 ， 《 集體協(xié)作 》 二、西方管理思想的發(fā)展 決策理論學(xué)派 是以社會(huì)系統(tǒng)論為基礎(chǔ)，吸收了行為科學(xué)、系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和統(tǒng)籌學(xué)的方法而發(fā)展起來的一種理論。 西蒙： 《 管理行為 》 ， 《 公共管理 》 ， 《 人的模型 》 ， 西蒙和馬奇： 《 組織 》 二、西方管理思想的發(fā)展 系統(tǒng)管理學(xué)派 把一般系統(tǒng)理論應(yīng)用于工商企業(yè)管理，系統(tǒng)地闡述了系統(tǒng)觀點(diǎn)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理三者的關(guān)系，側(cè)重以系統(tǒng)概念分析和考察企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式以及各項(xiàng)管理職能。 薩多夫斯基 《 一般系統(tǒng)理論原理 》 ，貝達(dá)朗菲 《 一般系統(tǒng)理論 》 ，普里津高： 《 從混沌到有序 》 ， 哈肯 《 協(xié)同學(xué) 》 ，艾根 《 超循環(huán)論 》 ，約翰遜、卡斯特、羅森茨韋克合著 《 系統(tǒng)理論與管理 》 ，卡斯特、羅森茨韋克合著： 《 組織與管理 》 二、西方管理思想的發(fā)展 管理科學(xué)學(xué)派 管理科學(xué)學(xué)派。強(qiáng)調(diào)利用數(shù)學(xué)模型和程序系統(tǒng)來表示管理的計(jì)劃、組織、控制、決策等職能活動(dòng)的合乎邏輯的過程，作出最優(yōu)的解答，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。布萊克特： 《 運(yùn)籌學(xué)方法論上的某些方面 》 丘奇曼和阿考夫合著： 《 運(yùn)籌學(xué)入門 》 ， 埃爾伍得 伯法： 《 現(xiàn)代生產(chǎn)管理 》 ， 埃爾伍得 伯法：《 生產(chǎn)管理基礎(chǔ) 》 。 二、西方管理思想的發(fā)展 權(quán)變學(xué)派 在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外環(huán)境、條件的變化而隨機(jī)應(yīng)變，沒有一成不變、普遍適用的最好的管理理論與管理方法。 伯恩斯和斯托克： 《 革新的管理 》 ， 錢德勒：《 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 》 ， 勞倫斯和洛爾施： 《 組織與環(huán)境 》 ， 莫爾斯和洛希： 《 超 Y理論 》 、 《 組織及其成員：權(quán)變方式 》 ， 菲德勒： 《 領(lǐng)導(dǎo)游戲：使人適合情況 》 ， 弗里蒙特 卡斯特 、 詹姆斯 羅森茨韋克：《 組織與管理：系統(tǒng)觀點(diǎn)與權(quán)變理論 》 二、西方管理思想的發(fā)展 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。基本思想是：有關(guān)企業(yè)管理的理論應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)。特別是以大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對(duì)象，加以理論和概括化，然后傳授給管理人員或向經(jīng)理提出實(shí)際的建議。通過研究管理中的成功和失敗，就能理解管理中存在的問題，就自然的學(xué)會(huì)進(jìn)行有效的管理。 德魯克： 《 管理實(shí)踐 》 、 《 有效管理者 》 、 管理：任務(wù) 、責(zé)任和實(shí)踐 》 、 《 動(dòng)亂時(shí)代中的管理 》 、 《 管理：任務(wù) 、責(zé)任 、 實(shí)踐 》 ， 戴爾： 《 公司組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃和發(fā)展 》 、《 偉大的組織者 》 、 《 組織中的參謀工作 》 ， 紐曼： 《 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)：組織和管理技術(shù) 》 、 《 管理的過程 》 (與薩莫合寫 ) 。 二、西方管理思想的發(fā)展 經(jīng)理角色學(xué)派 從對(duì)經(jīng)理所擔(dān)任的角色分析為中心來發(fā)展管理思想的。該學(xué)派的創(chuàng)始人明茨伯格認(rèn)為從經(jīng)理角色的角度出發(fā)能找出管理學(xué)的基本原理并將其應(yīng)用于具體實(shí)踐從而提高工作效率。 主要著作：明茨伯格 《 經(jīng)理工作的性質(zhì) 》 、 《 組織的結(jié)構(gòu)：研究的綜合 》 、 《 組織的內(nèi)外權(quán)力 》 、 《 組織戰(zhàn)略的形成 》 、 《 戰(zhàn)略決策的制定 》 等 。 喬蘭 《 小公司的經(jīng)理 》 。 科斯廷 《 工商業(yè)和政府中的管理輪廓 》 、 《 角色理論 》 (薩爾賓和艾倫合著 )、 《 角色理論概念和研究 》 (托馬斯和比德爾合著 ) 二、西方管理思想的發(fā)展 當(dāng)代管理發(fā)展趨勢(shì) ? 精確管理 ? 文化管理 ? 未來管理 ? 危機(jī)管理 ? 智能管理 ? 綜合管理 。 // 復(fù)習(xí)思考題 談?wù)勅绾胃鶕?jù) 《 六韜 》 “五材 ” 、 “ 八證 ” 識(shí)別人才 ？ 理解 《 孫子兵法 》 的 “ 五事七計(jì) ” 。 試述 《 孫子 》 的戰(zhàn)略管理思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟發(fā)作用？ 什么是 “ 無為而治 ” ，領(lǐng)導(dǎo)者如何做到 “ 無為而無不為 ” ？ 儒家管理思想的主要內(nèi)容？ 泰勒 、 法約爾和韋伯的主要貢獻(xiàn) 。 霍桑實(shí)驗(yàn)的開拓意義是什么 。 人際關(guān)系學(xué)說提出了哪些與泰勒科學(xué)管理思想不同的新觀點(diǎn) ？ 現(xiàn)代管理理論叢林產(chǎn)生學(xué)派差異的原因是什么？ 當(dāng)代管理的發(fā)展趨勢(shì)和熱點(diǎn)問題有哪些？
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