【導(dǎo)讀】某某縣(市)農(nóng)村人力資源及其開發(fā)具有數(shù)量大、素質(zhì)低、地區(qū)分布不均衡、配置。本文從數(shù)量、質(zhì)量方面來分析農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀,并對開發(fā)中存在的問題進行剖。析,從而制定出有針對性的開發(fā)對策。人力資源已成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。更加深遠的意義。因此,本論文所作地研究,不僅為重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)提供。了有針對性的現(xiàn)實指導(dǎo),也為我國新農(nóng)村人力資源開發(fā)提供了一定的理論幫助。理實踐》一書中提出的。和質(zhì)量兩個方面,其總量是二者的乘積。目前,重慶正在積極建設(shè)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜。從地區(qū)分布來看,重慶三大經(jīng)濟區(qū)域中,一。當(dāng)前,重慶農(nóng)村人力資源受教育狀況有了極大。目前,隨著農(nóng)民經(jīng)濟收入地不斷增加,重慶。相比,重慶農(nóng)民的生活水平仍然很低,重慶農(nóng)民的生活水平總體上還處有限。重慶絕大多數(shù)農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力仍然處于欠發(fā)達。的分類開發(fā)體系,實現(xiàn)重慶農(nóng)村人力資源的多層次、多元化、多渠道開發(fā)。提高農(nóng)民的思想覺悟水平,擺脫長期以來形成的愚昧落后狀況。