【導讀】營銷大師菲利普科特勒說:“數(shù)不清的市場機會來自不斷改變的總體環(huán)境,因此企業(yè)必須擅長找出趨勢的走向”。筆者在為國內(nèi)近80家家具商場做管理咨詢和營銷培訓。時,深深感知,家具商場管理與營銷必須精細化,這是趨勢。商場只有培植獨特的企業(yè)文化。和價值觀,打造成出核心競爭力才能擬定制勝的策略,才能做到基業(yè)長青。換心情,給商場一個新氣象。觀念的更新,行動才能高效。追蹤國內(nèi)眾多家具經(jīng)銷商經(jīng)營高手,我們發(fā)現(xiàn)他們都具備。業(yè)之所以有差距,很重要的原因就是在于經(jīng)營者缺乏這種企業(yè)家精神。管人即制定目標,給予激勵機制。管事即制定規(guī)章,適當授權。具營銷的實質(zhì)是建立親和力和信賴感。的培訓,讓導購員深層次地得到提升,家具企業(yè)在這方面應予以重視。入庫時貨品應仔細檢查,無損方可入庫,出庫時也應檢查無損。地面積及銷量第一,如沙發(fā)區(qū)面積和銷量第一。