浙江大學管理人員職員職級晉升暫行辦法-資料下載頁
2025-09-02 08:45本頁面
【導讀】從嚴從緊的原則由教育部設置。超過35%，其中五級和六級職員崗位數(shù)按1:2的比例掌握。成本職工作，工作業(yè)績突出；作風正派，團結同志，密切聯(lián)系群眾，服務意識和群眾觀念較強。2．申報九級職員條件：大專學歷，擔任十級職員2年及以上；或本科畢業(yè)，經一年見習期考核合格。教育管理論文或調研報告1篇。七級職員4年及以上；或獲碩士學位，擔任七級職員3年及以上；再擔任科級職務的，晉升五級職務時可考慮其任職經歷。擔任五級職員10年及以上；②擔任現(xiàn)職正處10年及以上?；驅W校采納并在內部刊物或通訊上正式刊登的調研報告、建議意見。八級職員，其助理級職務任職時間可視作九級職員任職時間。業(yè)務培訓并考試合格的人員，其綜合考試予以免試。但二者只能選擇其中一個申報。小組推薦，由學校崗位設置管理及聘用委員會評聘。
【正文】 職務 評聘工作同時進行 。 2．職員職級晉升名額，原則上根據(jù)各級職員職級的崗位空 缺數(shù)決定。 3． 申報晉升 職員職級， 應由 個人申報或組織推薦，并在一定范圍內述職。其中申報六級及以上職員，由學校統(tǒng)一組織述職。 4．六級及以下職員崗位，由學校崗位設置管理及聘用工作小組組織評聘；五級及以上職員崗位， 經 學校崗位設置管理及聘用工作小組推薦， 由 學校崗位設置管理及聘用委員會評聘。 — 4 — 附表 ： 職員職級晉升學歷、年限等要求 職員等級 學歷要求 年限要求 綜合考試 大專 本科 碩士 博士 四級 本科及以上 10 10 10 五級 本科及以上 5 4 3 六級 本科及以上 4 3 2 綜合考試 七級 本科及以上 3 2 八級 大專及以上 2 2 1 綜合考試 九級 大專及以上 2 1 十級 大專及以上 1
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1