【導讀】薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料江西自考6091薪酬管理第一章薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？基于報酬是否是以金錢的形式表現(xiàn)出來，或者是否能夠以金錢來。以報酬本身對工作者所產(chǎn)生的激勵是一種外部強化，還是一種來

　　

【正文】 ？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 薪酬 制度的基本目標： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 – 效率 （有效性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 – 公平 （公平性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的 演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 – 合法 （合法性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工 作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 效 率 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘 琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 進一步細化可分為： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 – 提高績效、質量， 取悅消費者 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 – 控制勞動成本 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬 管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 如下比較兩公司的薪酬目標，它們都強調績效、商業(yè)成功和市場反應靈敏度 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管 理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 公 平 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將 一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 公平是薪酬制度的基礎。 “ 公平對待所有員工 ” 或 “ 按勞分配 ”反映了對公平的關注 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而 獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 公平目標試圖確保每一名員工獲得公平的薪酬。它強調在設計薪酬制度時，既能體現(xiàn)員工的貢獻（如給業(yè)績突出或經(jīng)驗豐富、訓練有素的員工支付更高的薪酬），又能滿足雇員的需要（如支付公平薪酬，而且分配的工作程序公平） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功 能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 程序公平與薪酬決策的過程有關。對員工來說，這就意味著薪酬決策方式和決策結果同等重要 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是 報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 合法 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的 悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 作為薪酬決策的目標之一，包括遵守各種全國性和地方性的法律法規(guī)。一旦這些法律法規(guī)發(fā)生變化，薪酬制度也應做相應的調整，以繼續(xù)保持一致 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得 的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 薪酬目標制定的目的 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘 琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 薪酬目標是設計薪酬制度的指導方針 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 衡 量薪酬制度成功與否的標準 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 四種戰(zhàn)略性薪酬政策 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自 考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 內部一致性 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變 過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 外部競爭力 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所 有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 員工的貢獻 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫 梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 薪酬體系管理 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 ? 這些政策是建立薪酬制度的基石，也 是指導薪酬管理達到既定目標的行動綱領 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助廚丘琉摻爪酞孫梆戶旅自規(guī)型烈址導錨恢診浩棄美惶姐潭視促窒損丙酪棗鄖茸 內部一致性 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江 西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（