【總結(jié)】案例分析題舉例,供參考!1.????????我們在聽一場內(nèi)容豐富、生動有趣的報告時會覺得時間過得非??欤谟屑笔碌裙粫r卻覺得過得非常慢,這是為什么?其原因是:(1)因為在一定時間內(nèi)事件發(fā)生的數(shù)量與性質(zhì)是影響知覺的因素。在一定時間內(nèi),事件發(fā)生的數(shù)量越多,性質(zhì)越復(fù)雜,人們傾向于把時間估計得較短;而事件發(fā)生的
2025-08-05 00:16
【總結(jié)】倫理學(xué)案例分析舉例某日晚7時許,23歲的女青年陳某某在橫穿馬路時,被汽車撞倒,身負重傷。在某小醫(yī)院初步診斷為腦外傷、顱內(nèi)凹陷性骨折、下肢骨折,傷員在接受初步處理后被送到某大醫(yī)院。在大醫(yī)院,醫(yī)生對傷員采取若干診療措施,并請有關(guān)醫(yī)生會診,認為患者腦干損傷,瞳孔散大,血壓、呼吸、脈搏等生命體征都不平穩(wěn),搶救成功的可能性很小,并將這一情況告知傷員家屬。就這樣傷員于當(dāng)晚11時15分從大醫(yī)院出院,第
2025-08-23 00:57
【總結(jié)】倫理學(xué)案例分析舉例某日晚7時許,23歲的女青年陳某某在橫穿馬路時,被汽車撞倒,身負重傷。在某小醫(yī)院初步診斷為腦外傷、顱內(nèi)凹陷性骨折、下肢骨折,傷員在接受初步處理后被送到某大醫(yī)院。在大醫(yī)院,醫(yī)生對傷員采取若干診療措施,并請有關(guān)醫(yī)生會診,認為患者腦干損傷,瞳孔散大,血壓、呼吸、脈搏等生命體征都不平穩(wěn),搶救成功的可能性很小,并將這一情況告知傷員家屬。就這樣傷員于當(dāng)晚
2025-01-06 05:26
【總結(jié)】公共關(guān)系傳播公共關(guān)系傳播是組織通過報紙、廣播、電視等大眾傳播媒介,輔之以人際傳播的手段,向其內(nèi)部及外部公眾傳遞有關(guān)組織各方面信息的共享過程。含義它的目的是溝通傳播者與公眾之間的信息聯(lián)系,使組織在公眾中樹立良好的形象。目的公共關(guān)系傳播公共關(guān)系傳播的基本形式人際傳播
2025-08-05 02:33
【總結(jié)】陳某與單位簽訂了2021年3月17日至2021年3月16日的勞動合同,職務(wù)為司機。用工單位于2021年3月提出解除勞動合同的要求。陳某對企業(yè)的補償金沒有異議,但是提出自己經(jīng)常加班,公司從未支付過加班費。陳某拿出自己記錄的加班時間,以此要求用工單位補給加班費。但公司表示已對陳某的職位申請不定時工作制,因此并不承認加班費
2025-05-08 13:37
【總結(jié)】《材料研究方法》研究生課程浙江工業(yè)大學(xué)化工與材料學(xué)院材料系第10章綜合分析舉例Li-PingYang,Cai-YuanPan,Macromol.Chem.Phys.2022,209,783-7931Six-armedstarPoly(L-la
2025-05-04 12:02
【總結(jié)】招聘獵頭/培訓(xùn)測評/人事外包關(guān)于前程無憂前程無憂成立于1998年,是國內(nèi)領(lǐng)先的集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu);2022年9月在美國納斯達克上市,成為國內(nèi)首個上市的人力資源服務(wù)企業(yè);為企業(yè)提供的服務(wù)項目包括:招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包服務(wù);全國擁有正式員工5100人,全國包括香港在內(nèi)26個城市有直屬分公司。招聘
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】勞動合同必備以下條款:1、用人單位的名稱、依據(jù)和法定代表人或主要負責(zé)人2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號碼3、勞動合同的期限4、工作內(nèi)容和工作地點5、工作時間和休息休假6、勞動報酬7、社會保險8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護其他事項:試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇星云公司勞動合
2025-05-12 09:25
【總結(jié)】案例一:建龍參與通鋼改制釀悲劇 7月24日,吉林通化鋼鐵集團總經(jīng)理陳國君遭受工人圍攻致死。北京建龍重工集團董事長張志祥參與通鋼改制以悲劇告終! 成立于1958年的通鋼集團幾乎是通化市的代名詞:通化市各種產(chǎn)業(yè)均圍繞這個龐然大物而建立,與通鋼上游關(guān)系密切的產(chǎn)購銷一條龍的各個環(huán)節(jié)無不產(chǎn)生了巨大的財富光暈,各種利益盤根錯節(jié)?! ?005年12月27日,建龍集團參與通鋼集團重組,%的股權(quán)。
2025-05-02 22:00
【總結(jié)】.....案例分析題舉例,供參考!1.????????我們在聽一場內(nèi)容豐富、生動有趣的報告時會覺得時間過得非常快,而在有急事等公交時卻覺得過得非常慢,這是為什么?
2025-04-17 01:18
【總結(jié)】電大工商管理《管理案例分析》舉例例(一)一家快餐公司的倒閉分析思考:(1)吳玲玲快餐公司倒閉的原因何在?(2)吳玲玲快餐公司的倒閉,你有何看法?答(1):吳玲玲快餐公司是一個經(jīng)濟組織,屬于服務(wù)型經(jīng)濟組織。公司倒閉的原因有以下幾方面:。根據(jù)管理主體的層次,可以把一個組織內(nèi)管理者、管理機構(gòu)分為高層管理、中層管理和基層
2024-11-12 15:54
【總結(jié)】第一篇:二級案例分析題庫-6-勞動關(guān)系管理 勞動關(guān)系管理復(fù)習(xí)題 第一步:存在問題及原因分析第二步:解決問題的措施 第1題 小李和小吳是華東地區(qū)某大學(xué)2003屆熱能工程專業(yè)班的學(xué)生,并為同班同學(xué)...
2025-10-19 23:05
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理案例21、繼續(xù)用工能變成勞務(wù)派遣嗎?鐘某等6名女工是2004年6月進入遠程公司的,合同一年一簽。到了2008年6月,遠程公司考慮鐘某等6名女工懂技術(shù)、有能力,無論從哪個角度上看都必須繼續(xù)留用。但從2008年1月1日實施的《勞動合同法》第十四條規(guī)定,連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。對此遠程公司領(lǐng)導(dǎo)一番商議后,先與勞務(wù)派遣部門達
2025-05-12 00:08
【總結(jié)】小組成員:學(xué)號姓名收集資料資料匯總篩選PPT制作與展示CRM分析CRM材料收集,二.上海通用公司簡介,公司概況,上海通用有限公司成立于1997年6月12日,由上海汽車集團股份有限公司、通用汽車公司共同...
2024-11-21 22:00
【總結(jié)】員工關(guān)系管理技巧及案例分析人力資源部二〇一〇年八月四日目錄?一、會議紀(jì)要是勞動合同嗎??二、錄用條件設(shè)計需要明確詳盡?三、試用期是否必須簽訂勞動合同?四、“兼職"員工怎樣管??五、為員工虛開收入證明要不得?六、員工保守商業(yè)秘密,用人單位需要支付保密費嗎??七、如此未簽
2025-01-01 06:27