行政管理學之名詞解釋-資料下載頁
2025-08-31 21:42本頁面
【導(dǎo)讀】叉性與綜合性學科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府行政。然地理環(huán)境、政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境、也包括國際環(huán)境?！?、自然地理環(huán)境：是指一個國家所處的地理位置和自然狀況。的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。觀，并支配他們的思維方式和行為準則?！?、政府職能：是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。經(jīng)濟的問題以及社會公平問題。式等制度的總稱。置相應(yīng)的行政機關(guān)的組織體制。上級不予干涉的公共組織類型。管轄的公共事務(wù)進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負責的公共組織?！?5、行政領(lǐng)導(dǎo)責任：是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔的法律后果。機關(guān)批準，解除國家公務(wù)員與國家行政機關(guān)工作關(guān)系的制度。由政府機構(gòu)發(fā)給該國家公務(wù)員一定的退休金，并使之退出政府公務(wù)職位的制度。規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序?qū)λ鶎賴夜珓?wù)員進行的考察與評價制度。
【正文】 之間關(guān)系的過程。 ※ 11政府再造： 是指對公共體制和公共組織績效根本性的轉(zhuǎn)型，大幅度提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新的能力，并通過改革組織目標、組織激勵、責任機制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等來完成這種轉(zhuǎn)型過程。 11企業(yè)家政 府： 是指具有企業(yè)家精神的行政管理者，用企業(yè)的管理方式，以低成本高產(chǎn)出為目標，敢于打破僵化官僚體制，取得高績效的政府。 13辦公自動化系統(tǒng)： 是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。 行政管理學復(fù)習資料之名詞解釋 04 頁 ※ 11電子政府： 是指在政府內(nèi)部采用電子化和自動化技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立起網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個系統(tǒng)為政府機構(gòu)、社會組織和公民提供方便、高效的政府服務(wù)和政務(wù)信息。 11自然地理環(huán)境： 是指一個國家所處的 地理位置和自然狀況。 ※ 11市場體制： 是不經(jīng)過中央指令而憑借交易方式的相互作用，實現(xiàn)在全社會范圍內(nèi)對人的行為進行協(xié)調(diào)的一種制度。 ※ 11管理層次： 是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。 ※ 11地方政府體制： 是地方政府按照一定的法律或標準劃分的政府組織形式。 ※ 1行政領(lǐng)導(dǎo)： 是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實現(xiàn)行政目標的行為過程。 ※ 12國家公務(wù)員的辭職： 是指國家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動地提出解除 與其所服務(wù)的行政機關(guān)工作關(guān)系的申請，并經(jīng)過有關(guān)部門批準而辭去所擔任的行政職務(wù)的制度。 12公文管理： 就是對公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個完整周期中，以特定的方法和原則對公文進行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過程。 ※ 12危機決策： 是指領(lǐng)導(dǎo)者在自然或人為的突發(fā)性事件發(fā)生后，迅速啟動各種突發(fā)事件應(yīng)急機制，大膽預(yù)測，作出決定的過程。 12選擇性招標采購： 是指通過公開程序，邀請供應(yīng)商提供資格文件，只有通過資格審查的供應(yīng)商才能參加后續(xù) 招標。 ※ 125．行政復(fù)議： 是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，依法向法定的行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。 ※ 126．行政方法： 是指行政機關(guān)和行政工作人員，為了達成行政目標，從公共組織的內(nèi)外部環(huán)境和管理對象的實際情況出發(fā)，在一定的行政管理思想和管理原則的指導(dǎo)下而采取的各種措施、手段、方法和技術(shù)等的總稱。 127．公共組織績效評估： 公共組織通過一定的績效信息和評價標準，對公共組織所提供的公共物品和公共服務(wù)的 效率和質(zhì)量進行全面的控制和監(jiān)測活動，是公共組織的一項全面的管理措施。 128．中央政府體制： 是指一個國家的最高國家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動方式等制度的總稱。 ※ 129．西方國家公務(wù)員： 在西方，國家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務(wù)的國家工作人員。 ※ 130．風險型決策： 是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現(xiàn)決策目標必須冒一定風險。 ※ 131．行政監(jiān)察管轄： 是指對某個監(jiān)督對象確定由哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督和哪一級或者哪一個 行政監(jiān)察機關(guān)對哪些特定監(jiān)督事項有權(quán)進行管轄的法律制度。 ※ 13機關(guān)行政： 就是指綜合辦事機構(gòu)對機關(guān)的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作和秩序等所進行的自身事務(wù)管理。 ※ 13公文： 是指行政機關(guān)在行政管理活動中產(chǎn)生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。 ※ 13行政機關(guān)檔案： 是行政機關(guān)在行政管理活動中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖表、音像等各種形式的歷史記錄。 ※ 13辦公自動化： 是指在行政機關(guān)工作中，以計算機為中心，采用一系列現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進的通信技術(shù)，廣泛、全面 、迅速地收集、整理、加工、存儲和使用信息，為科學管理和決策服務(wù)，從而達到提高行政效率的目的。
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