行政管理學(xué)之名詞解釋-展示頁
2024-09-21 21:42本頁面
【正文】 3選任制： 是指通過直接或間接選舉制度產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。 ※ 3委任制： 亦稱任命制，是指由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而 直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。 ※ 2行政領(lǐng)導(dǎo)者： 是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個人。 2學(xué)習(xí)型組織： 是指組織通過個體學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變觀念和不斷創(chuàng)新的過程。 ※ 2管理幅度： 是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。 ※ 2公共組織結(jié)構(gòu)： 是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。 ※ 層級制： 又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)，不同等級的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨 著等級降低而逐漸變小的組織類型。 ※ 1首長制： 又稱獨立制、一長制或首長負(fù)責(zé)制。 ※ 1完整制： 又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級或同一組織內(nèi)部的各個部門，完全授受一個公 共組織或同一位行政首長的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。 ※ 1集權(quán)制： 是指行政權(quán)力集中在上級政府或行政首長手中，上級政府或行政首長有決策、指揮、監(jiān)督的權(quán)力，下級處于服從命令聽從指揮的被動地位，一切行政行為要按照上級政府或行政首長的指令來行動，自主權(quán)很少。 1 廣義的公共組織： 不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機關(guān)、司法機關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會、軍隊、政黨等社會組織和社會團體的管 理行政事務(wù)的機構(gòu)。 ※ 1委員會制： 是指在公共組織中，由兩個人以上掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組織類型。 ※ 行政體制： 指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu) 的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和。 ※ 政府職能： 是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。 ※ 具體環(huán)境： 也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。 ※ 一般行政環(huán)境： 是指公共行政的宏觀環(huán)境，不僅指一個國家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境、政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境、也包括國際環(huán)境。行政管理學(xué)復(fù)習(xí)資料之名詞解釋 01 頁 ※ 公共行政學(xué)： 公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府行政 ※ 公共行政環(huán)境： 是指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。 ※ 自然地理環(huán)境： 是指一個國家所處的地 理位置和自然狀況。 ※ 組織文化： 是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。 ※ 市場失效： 是指因為市場局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部經(jīng)濟的問題以及社會公平問題。 中央政府體制： 是指一個國家的最高國家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動方式等制度的總稱。 ※ 1行政區(qū)劃體制： 是指根據(jù)一定的原則將全國領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機關(guān)的組織體制。 1狹義的公共組織： 是指政府及其執(zhí)行部門，以及具有行政授權(quán)的社會組織。 ※ 1分權(quán)制： 是指上級行政機關(guān)或行政首長給予下級充分的自主權(quán)，下級可以獨自進(jìn)行決策和管理，上級不予干涉的公共組織類型。 ※ 1分離制： 又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個公共組織的同一層級的各個組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個或兩個以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。它是指行政首長獨自掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，對其管轄的公共事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負(fù)責(zé)的公共組織。 ※ 2機能制： 又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型。 ※ 2管理層次： 是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。 2非營利組織： 是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實行自我管理的、獨立的、公共或民間性質(zhì)的組織團體。
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