【正文】 ～ 200 元。 安全生產(chǎn)部 辦公室 6 未經(jīng)許可禁止進(jìn)入一、二級(jí)要害崗部位。崗位人員不執(zhí)行要害崗位管理規(guī)定，不填寫(xiě)出入要害 崗位登記的，對(duì)責(zé)任人罰款 100 元，外來(lái)人員罰款 50～ 100 元。 辦公室 7 防火、防盜教育不到位，視情節(jié)扣罰責(zé)任單位效益工資 100～ 300元。 安全生產(chǎn)部 辦公室 8 要害部位及物資倉(cāng)庫(kù)無(wú)防范措施，發(fā)現(xiàn)一處對(duì)責(zé)任單位罰款 50～100 元。 辦公室 安全生產(chǎn)部 9 消防設(shè)施未及時(shí)維護(hù)或隨意損壞，發(fā)現(xiàn)一處對(duì)責(zé)任單位罰款 100～200 元。 安全生產(chǎn)部 辦公室 10 消防器材發(fā)放、領(lǐng)取管理不善或現(xiàn)場(chǎng)擺放不當(dāng)，一處罰款 50 元。消防器具隨意挪做它用一次罰款責(zé)任單位 100～ 200 元。 安全生產(chǎn)部 辦公室 11 警 示標(biāo)志或防火標(biāo)志損壞，一處罰款 50～ 100 元。 安全生產(chǎn)部 辦公室 職能指標(biāo)考核 1）安全生產(chǎn)部（焦化）績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 IT 辦公設(shè)備維護(hù)的及 包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、 延遲一次扣（ 30）元，月度無(wú)延遲加 月度 各部室 /車間 28 時(shí)性 辦公系統(tǒng)，辦公軟件等，在2 小時(shí)內(nèi)回復(fù) （ 50）元 調(diào)度的失誤次數(shù) 一般指揮失誤一次扣（ 200）元；重大指揮失誤視情節(jié)扣款 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 處理生產(chǎn)問(wèn)題的及時(shí)性 未及時(shí)處理生產(chǎn)中問(wèn)題，影響生產(chǎn)秩序 延遲一 次扣（ 100300）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 2）安全生產(chǎn)部（甲醇）績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 調(diào)度的失誤次數(shù) 一般指揮失誤一次扣（ 200）元；重大指揮失誤視情節(jié)扣款 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 處理生產(chǎn)問(wèn)題的及時(shí)性 未及時(shí)處理生產(chǎn)中問(wèn)題，影響生產(chǎn)秩序 延遲一次扣（ 100300）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 3）質(zhì)檢中心績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 檢驗(yàn)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確 延遲或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤或無(wú)錯(cuò)誤加（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)部 檢驗(yàn)頻次 檢驗(yàn)頻次是否符合公司規(guī)定， 缺少一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 29 是否有錯(cuò)項(xiàng)和漏項(xiàng) 加（ 50）元 安全生產(chǎn)部 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 4）輔件供應(yīng)部績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 物料供應(yīng)及時(shí)性與準(zhǔn)確性 在采購(gòu)周期內(nèi)是否按照申購(gòu)計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確供應(yīng) 延遲或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)延遲及錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 申購(gòu)部門(mén) 采購(gòu)質(zhì)量不合格次數(shù) 采購(gòu)的設(shè)備、備件、材料的合格批次數(shù) 質(zhì)量不合格不能退換 （ 1）次扣（ 30）元，月內(nèi)無(wú)質(zhì)量不合格獎(jiǎng)（ 50）元 月度 安全生產(chǎn)部 使用部門(mén) 報(bào)表提交的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 物資消耗、余額報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確提交 錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，季度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 企業(yè)管理部 財(cái)務(wù)部 帳卡物不相符次數(shù) 賬目、卡片和物料是否相 符 錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，季度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 季度 財(cái)務(wù)部 呆滯料上報(bào)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 呆滯料要每季度末 28 號(hào)前、準(zhǔn)確的上報(bào) 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，季度延遲或無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 季度 分管副總 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 5）供銷部績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 30 產(chǎn)銷率 90% 每低于目標(biāo)值 5%扣（ 30）元，高于目標(biāo)值 5%獎(jiǎng)（ 50）元 月度 財(cái)務(wù)部 報(bào)表提交的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 每月 28 日前提交 延遲或 錯(cuò)誤一次扣 (30)元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 財(cái)務(wù)部 分管副總 異議處理的及時(shí)性與合理性 質(zhì)量異議處理需要在一個(gè)季度內(nèi)完成，是否合理由主管副總評(píng)價(jià) 延遲或錯(cuò)誤一次扣 (30)元，季度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 季度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 6）辦公室績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 辦公用品申報(bào)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將各部門(mén)的辦公用品需求匯總，并在指定時(shí)間提交輔件供應(yīng)部。 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 輔件供應(yīng)部 車輛使用和調(diào)度的合理性 合理調(diào)度車輛，滿足公司日常運(yùn)營(yíng)需要；是否發(fā)生交通事故 合理投訴一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元；交通事故視具體情況定。 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 用車部門(mén) 后勤管理效果 后勤是否存在長(zhǎng)流水、漏水、浪費(fèi)電等問(wèn)題；區(qū)域內(nèi)是否干凈；用餐是否及時(shí)。 發(fā)生一次扣（ 50）元，月度未發(fā)生獎(jiǎng)（ 100）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 各部門(mén) 會(huì)務(wù)、印章和檔案管理情況 會(huì)議文件通知下發(fā)是否及時(shí)，是否有錯(cuò)字等；檔案、印章管延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 31 理是否規(guī)范；會(huì)議管理、對(duì)外接待是否失 誤。 治安管理的效果 司內(nèi)是否發(fā)生盜竊；打架斗毆及時(shí)處理；對(duì)外來(lái)人員、車輛是否及時(shí)檢查；是否按規(guī)定巡邏。 發(fā)生一次扣（ 50）元，月度無(wú)發(fā)生獎(jiǎng)（ 100）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 7）黨群工作部績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 員工活動(dòng)次數(shù) 每?jī)稍陆M織一次員工活動(dòng) 少于一次扣（ 30）元，兩月度按規(guī)定組織獎(jiǎng)（ 50）元 兩月 度 黨群工作部 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 8）財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 工資發(fā)放、社保繳納的及時(shí)性 每月 16 日前發(fā)放工資和每個(gè)季度內(nèi)繳納本季度社保 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 人力資源部 財(cái)務(wù)事項(xiàng)處理的失誤次數(shù) 包括貸款逾期、稅費(fèi)繳納、現(xiàn)金收支的準(zhǔn)確性、備用金清收 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 報(bào)表提交的及時(shí)性與 每月 10 日前提交各類報(bào)表和 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元， 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 32 準(zhǔn)確性 報(bào)告，核算的各類報(bào)表、報(bào)告中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 盤(pán)點(diǎn)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 每個(gè)季度末 25 日前對(duì)公司庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；每月 26 日前對(duì)公司生產(chǎn)情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn) 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)延遲或錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 財(cái)務(wù)月貼現(xiàn)費(fèi)用數(shù)額 承兌匯票貼現(xiàn)費(fèi)用小于 50 萬(wàn)元 /月（累計(jì)考核） 超過(guò)一次扣（ 30）元，月度規(guī)定數(shù)額內(nèi)獎(jiǎng)（ 50）元 月度 分管副總 總會(huì)計(jì)師 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200） 元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 9）企業(yè)管理部績(jī)效考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明 評(píng)分公式 /標(biāo)準(zhǔn) 考核周期 數(shù)據(jù)提供 績(jī)效考核的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 規(guī)定時(shí)間內(nèi)將績(jī)效考核信息匯總，完成績(jī)效考核報(bào)告；員工的績(jī)效投訴處理是否及時(shí) 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 各部門(mén) 法律事務(wù)處理的失誤次數(shù) 考核期內(nèi)因企業(yè)制度或合同、文件等存在法律漏洞而發(fā)生的法律糾紛次數(shù) 失誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)失誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)部門(mén) 企業(yè)文化建設(shè)完成情況 及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)送公司簡(jiǎn)報(bào)；每?jī)稍陆M織一次企業(yè)文 化活動(dòng)（包括主導(dǎo)和配合） 延遲一次或錯(cuò)誤一次扣（ 30）元，月度無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)（ 50）元 月度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)部門(mén) 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 延遲一次扣（ 50200）元 月度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 10）人力資源部績(jī)效考核指標(biāo) 33 指標(biāo)名稱 KPI 說(shuō)明