[年終績(jī)效]年終績(jī)效考核方案[通用版]-資料下載頁(yè)
2025-05-03 03:06本頁(yè)面
【正文】 不可造就附件4：指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（主管及以上）評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)工作績(jī)效108642部門(mén)工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后部門(mén)工作質(zhì)量很完美完美尚可欠佳很差部門(mén)工作效率很高高尚可差很差部門(mén)工作數(shù)量很多多尚可較少太少部門(mén)工作成本意識(shí)很高高尚可差很差綜合能力54321溝通能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差組織能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差計(jì)劃能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差培養(yǎng)后備人才很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍炀凸ぷ鲬B(tài)度54321責(zé)任心很負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)尚可欠佳不負(fù)責(zé)工作主動(dòng)性很積極積極尚可差散漫團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差服務(wù)意識(shí)很好好尚可差太差附件5： 員工績(jī)效考評(píng)申訴表申訴人所屬部門(mén)申訴時(shí)間申訴內(nèi)容及其依據(jù)申訴內(nèi)容申訴依據(jù)調(diào)查情況及其處理措施調(diào)查情況建議解決方案協(xié)調(diào)結(jié)果部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日申訴人簽字：年 月 日人力資源部主管簽字：年 月 日附件6： 員工績(jī)效考評(píng)匯總表部門(mén)參評(píng)人數(shù)評(píng)等姓名人數(shù)備注ABCDE主管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn) 完美WORD格式編輯
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