績效考核年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-21 22:29本頁面
【正文】 織二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現(xiàn)有的人員滿足不了崗位的職責(zé)要求。三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。四、下一步工作打算和意見推薦一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查。二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資。三是加強(qiáng)痕跡管理。推薦：一是縣直部門對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員，出臺(tái)相關(guān)的考核資料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來執(zhí)行考核。二是縣委、縣人民政府能拿出必須的考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。第 3 頁 共 4 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 4 頁 共 4 頁
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