【文章內容簡介】 分析不清扣責任單位 50 元，發(fā)生重復性設備故障，加倍處罰。 安全生產部 15 2 發(fā)生重大設備事故視情節(jié)扣責任人 1～ 3個月績效工資；扣班、段長職務津貼，并扣車間總績效工資的 1000～ 3000 元。 安全生產部 3 認真執(zhí)行點檢制度，點檢責任落實到人，對沒按點檢制度要求進行點檢的單位扣責任單位 100 元。由于明顯點檢不到位，致使設備發(fā)生故障，扣責任單位 300 元，點檢員 50元。 安全生產部 4 各車間每月 15 日前將月檢修計劃及月備件計劃報安全生產部審核，不按時申報的扣責任單位 50 元，計劃中 規(guī)格、型號必須準確齊全，達不到要求的視情節(jié)處罰。 安全生產部 5 認真完成設備檢修工作，對檢修不認真、造成設備重復檢修的扣檢修單位 200 元。 安全生產部 6 委托檢修的設備，設備檢修結束后，雙方進行驗收交接，填寫《設備檢修竣工交接書》。在保修期內造成生產故障，故障的責任單位為檢修單位。 安全生產部 7 材料備件計劃準確率 95%以上，臨時計劃在 5%以內，臨時計劃超過5%，每超一項罰款 100 元。 安全生產部 8 每月生產線設備故障，故障停機率超過 2‰，可開動率低于 99%的扣主要責任單位 500 元。 安全生 產部 9 關鍵設備、重點設備不按定修周期進行檢修或關鍵部件不按規(guī)定周期進行更換，視其影響生產情況扣責任單位 500～ 1000 元。 安全生產部 10 嚴格物資管理，掌握物資使用去向，避免物資私用或挪用，發(fā)現一次扣車間 200～ 500 元，并按價賠償。 安全生產部 11 車間庫房管理符合物資管理規(guī)定，賬物卡相符，物品擺整齊有序。 安全生產部 16 不符合標準視情節(jié)扣 50～ 200 元。 12 檢修計劃實現率，無臨時任務沖擊，達不到 100%的，扣 300～ 500元。各車間凡委托動力車間的臨時工作，必須由安全生產部統(tǒng)一安排，違 反規(guī)定的委托單位和接受委托單位各罰 100～ 200 元。 安全生產部 13 設備管理的各項記錄不符合標準的，每項扣 20 元。 安全生產部 14 嚴格執(zhí)行圖紙資料借閱制度，否則每次扣 50元。 安全生產部 15 設備檢修后，應及時清理現場，清理不徹底的扣 100～ 200 元 安全生產部 16 操作人員對設備進行野蠻操作，視設備損壞情況扣責任單位 300～600 元。 安全生產部 17 凡因進行設備檢修，損壞原有保溫而沒有恢復的，一次（處）扣 100元，并且要限期恢復原狀。 安全生產部 18 設備檢查發(fā)現的問題，未完 成限期整改的項目，一項罰款 200 元。 安全生產部 19 設備的備用系統(tǒng)必須按期達到備用，達不到備用的，扣 200 元，影響生產扣 500～ 1000 元；現場備用設備如有丟失，按設備原值的兩倍扣罰責任單位。 安全生產部 20 電磁站、變壓器室門窗不全或電磁站不上鎖、潮濕、室內有雜物、室內無照明或照明達不到要求的，一處扣 50～ 100 元。 安全生產部 21 設備跑、冒、滴、漏一處（次）扣 50 元，并按要求及時處理，否則加倍處罰。 安全生產部 22 設備衛(wèi)生不合格，一處扣 50 元。 安全生產部 23 廢舊物資必須回收 ，不退舊物按其價值處罰。 安全生產部 17 24 電話要以舊換新，凡人為造成損壞的，按電話進廠價加扣 100 元。 安全生產部 25 壓力容器的保護裝置不好使，罰款 100～ 200 元。 安全生產部 26 起重吊裝設備不符合起重設備安全標準的，一處扣 100 元。 安全生產部 27 新產品的引進試驗，必須履行相關手續(xù)，未經公司相關部門同意，車間私自進行新產品的實驗使用，公司不予結算，并給予相應處罰。 安全生產部 28 車間協助公司做好大修、外委工程的管理工作，要求主動配合和介入，如出現問題，視情況進行處罰。 安全生 產部 29 車間所需物資，不得與廠家直接聯系，要與廠相關部門溝通，如發(fā)現私自與廠家聯系，不予結算，且扣罰績效工資。 安全生產部 輔件供應部 3）能源管理考核細則 序號 具 體 考 核 細 則 數據提供 1 用水管理： ①各單位不準私自接水管，確有必要的須與部室溝通，經審核同意后方可，否則罰款 200 元，并將水管恢復原狀。 ②一處常流水扣 50元； 安全生產部 2 用電管理： ①每發(fā)現一盞常明燈，罰款 50 元，未經允許使用電爐子、電加熱器罰款 200 元； ②廠區(qū)照明定時投入，未按規(guī)定時間投入 罰款 200 元； 安全生產部 3 用汽管理： ①蒸汽管網跑、冒、滴、漏現象應杜絕。檢查發(fā)現每一處漏點罰安全生產部 18 款 100元。 ②蒸汽管網應保溫的必須保溫，不準有保溫嚴重破損現象，檢查發(fā)現無保溫處每米罰款 100 元；保溫嚴重破損的一處罰款 100元。 ③采暖管道要有控制閥門；凡疏水點必須安裝疏水器。檢查發(fā)現每一處罰款 100元。 4 外單位來我廠施工，未經安全生產部允許，車間不得擅自給外單位接用能源，違者罰款 100～ 500 元。 安全生產部 4）計劃、統(tǒng)計考核細則 序號 具 體 考 核 細 則 數據提供 1 各種計劃、統(tǒng)計報表傳遞不及時，數據不準確，或未按標準改錯，發(fā)現一次各扣月績效工資 20~50 元；報表、單據書寫不整齊，字跡潦草，難以辨認，扣績效工資 2050元 安全生產部人力資源部 2 對編造假記錄欺騙有關部門者，發(fā)現一次視情節(jié)輕重扣月績效工資 100— 200 元。 安全生產部人力資源部 3 每月盤點日，涉及盤點用數的相關單位的具體負責人員，根據具體情況適時的將掌管數據承包，延誤影響正常工作，每人次扣50 元。 安全生產部人力資源部 4 生產技術月報、能源總結，每月 3日前上報（節(jié)假日順延） ，未按時上報或分析不認真，扣月績效工資 50元。 安全生產部人力資源部 19 5）信息管理考核細則 具 體 考 核 細 則 數據提供 1 私自修改、增加、刪除個人文檔以外的系統(tǒng)文件或配置參數，扣罰績效工資 200 元。 各單位 2 工作時間內上網瀏覽與工作性質無關的信息進行網上聊天、玩游戲、看電影等，發(fā)現一次扣罰績效工資 50 元。 各單位 3 故意對系統(tǒng)維護工作設置障礙，扣罰績效工資 200 元。 各單位 4 各單位按職能和信息管理的分工，做好信息收集、處理及計算機自動化辦公系統(tǒng)應用的推廣工作，未 做到視情節(jié)和對信息管理工作的影響程度，扣罰績效工資 50— 200 元。 各單位 5 因個人野蠻操作或不負責任造成計算機及附屬設備損壞、丟失，由責任人按價賠償，并視情節(jié)扣罰責任人績效工資 100— 300 元。 各單位 6 因瀏覽非法網站導致系統(tǒng)運行錯誤的，視情節(jié)扣罰責任人績效工資100— 300 元。 各單位 7 數據上網單位上傳的數據每發(fā)現一處錯誤，扣罰績效工資 50 元。 各單位 8 數據上網單位不能在規(guī)定的時限內上傳數據而影響正常工作的，每發(fā)生一次，扣罰績效工資 100 元。 各單位 安全管理考核 安 全生產管理細則具體規(guī)定見公司安全生產專業(yè)責任制 環(huán)保管理考核 序號 具 體 考 核 細 則 數據提供 20 1 環(huán)保設施（包括酚氰處理站、脫硫脫氰、除塵設備）的運行率要求達到 100%，發(fā)現未運行，每次扣責任單位績效工資 500 元。 安委辦 2 嚴禁隨意排放剩余氨水、蒸氨廢水、焦油分離水、粗苯分離水、水封冷凝水等，違者每次扣績效工資 200 元。 安委辦 3 ①各種污染介質發(fā)生跑、冒、滴、漏，未影響外排指標超標，一次視情節(jié)扣責任單位績效工資 100～ 500 元；造成外排指標超標，扣責任單位 1000 元。②因 各種污染介質跑、冒、滴、漏，造成的環(huán)境、設備污染，必須在規(guī)定時間內清理干凈，物見本色（包括遺留問題），完不成扣 100 元 /天，直到處理完。 安委辦 4 環(huán)保設施出現故障，未及時向安全生產部匯報，扣績效工資 200 元。 安委辦 5 環(huán)保設施需停產檢修，未提前向安全生產部匯報扣績效工資 200 元；市區(qū)環(huán)保部門檢查，因停產或檢修原因所扣罰款由責任車間承擔。 安委辦 6 嚴格遵守濁清分流原則，禁止蒸汽冷凝水或其它非污水引入酚水系統(tǒng)，違者扣績效工資 100～ 300 元。 安委辦 7 公司檢查車間外排超標，每處次扣車間績 效工資 1000 元，若引起公司外排口超標，加扣車間績效工資 500 元。 安委辦 8 出現重大污染事故，視情節(jié)扣車間總績效工資 1%～ 15%。 安委辦 9 環(huán)保設備運行不正常或其它原因，造成污染因子超標，扣責任單位績效工資 10%。 安委辦 10 因凈煤氣溫度過高（洗苯塔后煤氣溫度：冬季 28℃，夏季 35℃）導致煤氣冷凝水量增加從而引起水封水收集槽冒罐，每次扣績效工資 100 元。 安委辦 21 11 未經公司批準擅自用工業(yè)水作為熄焦補水，每次扣績效工資 100 元。 安委辦