績效考核方案word版(2)(編輯修改稿)
2025-06-17 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級評定 績效等級：績效等級包括優(yōu)異、良好、合格、改進、調(diào)整等五級，用以評價考核期內(nèi)工作績效的整體表現(xiàn)； 評定方法：績效考核小組通過 0100 分的評定，對 年度內(nèi)的工作完成 情況評定分數(shù)，同時按照下列標準確定優(yōu)異、良好、合格、改進、調(diào)整五個評定等級，劃分如下： 年度績效考核總分（ X） 90≤ X≤100 80≤ X＜90 70≤ X＜80 60≤ X＜70 X＜ 60
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