績效考核方案word版(2)(編輯修改稿)
2025-06-17 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級(jí)評(píng)定 績效等級(jí)：績效等級(jí)包括優(yōu)異、良好、合格、改進(jìn)、調(diào)整等五級(jí)，用以評(píng)價(jià)考核期內(nèi)工作績效的整體表現(xiàn)； 評(píng)定方法：績效考核小組通過 0100 分的評(píng)定，對(duì) 年度內(nèi)的工作完成 情況評(píng)定分?jǐn)?shù)，同時(shí)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定優(yōu)異、良好、合格、改進(jìn)、調(diào)整五個(gè)評(píng)定等級(jí)，劃分如下： 年度績效考核總分（ X） 90≤ X≤100 80≤ X＜90 70≤ X＜80 60≤ X＜70 X＜ 60
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