【總結(jié)】InterculturalCommunicationandEnglishTeaching跨文化交際與英語(yǔ)教學(xué)李鴻章宴客“今天,承蒙各位光臨,我感到非常榮幸。我們備有粗饌,聊表存心,不成敬意,請(qǐng)大家多多包涵。”《陪讀夫人》教學(xué)中融入文化知識(shí)的必要性
2025-08-16 00:39
【總結(jié)】Chapter7Cross-CulturalCommunicationandNegotiationThespecificobjectivesofthischapterare:1.DEFINEthetermmunication,examinesomeexamplesofverbalmunicationstyles,ande
2025-05-03 18:30
【總結(jié)】國(guó)際漢語(yǔ)教師與跨文化交際南開(kāi)大學(xué)祖曉梅主要內(nèi)容?漢語(yǔ)教師的跨文化能力?跨文化意識(shí)?跨文化技能?跨文化態(tài)度?如何提高跨文化能力《國(guó)際漢語(yǔ)教師標(biāo)準(zhǔn)》(2022)跨文化交際意識(shí)?了解世界主要文化的特點(diǎn)。?尊重不同文化,具有多元文化意識(shí)。?能自覺(jué)比較中外文化的主要異同,
2025-07-18 17:49
【總結(jié)】大學(xué)英語(yǔ)跨文化交際Chapter5VerbalInterculturalCommunication黑龍江大學(xué)外語(yǔ)部AnidiomThesumofhumanwisdomisnotcontainedinanyonelanguage,andnosinglelanguageiscapableofexp
2025-08-05 20:12
【總結(jié)】國(guó)際商務(wù)中的文化因素及其管理文化及其構(gòu)成?“亞洲病”實(shí)驗(yàn)和框框效應(yīng)?“亞洲病”實(shí)驗(yàn):由于表述問(wèn)題時(shí)所采用的措詞角度不同,導(dǎo)致截然不同的風(fēng)險(xiǎn)傾向和決策選擇。?由于看問(wèn)題的角度不同,所采用的比較參照體系的不同而引起決策選擇不同的現(xiàn)象,被心理學(xué)界命名為“框框效應(yīng)”(framingeffect)
2025-03-09 14:59
【總結(jié)】第四章跨文化談判什么是談判跨文化談判如何取得跨文化談判的雙贏跨文化談判?談判過(guò)程中雙方或者多方聚合在一起討論共同的和有沖突的利益問(wèn)題,以達(dá)成共同利益的一致意見(jiàn)。?談判之中的文化差異:?語(yǔ)言、文化背景、談判風(fēng)格、解決問(wèn)題方法、潛在的出發(fā)點(diǎn)、手勢(shì)、面部表情、禮節(jié)與儀式跨文化談判?跨文化談判的5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
【總結(jié)】Inthiscourse,wearealllearnersandteachers.Yourexperiencesandcapacitiesarevaluableresourcesforme.Respectforyourselfandothersisanessentialingredientincreatingaposit
2025-08-16 00:13
【總結(jié)】2022/5/311跨文化溝通2022/5/312跨文化溝通在狹義上,跨文化溝通主要針對(duì)跨國(guó)溝通的行為2022/5/313﹡觀念沖突:成員意識(shí)、外在和內(nèi)在動(dòng)機(jī)取向、道德觀﹡制度沖突:規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、制度﹡行為方式?jīng)_突:待人處事的方式
2025-05-12 13:30
【總結(jié)】什么是文化沖突??文化沖突就是指不同形態(tài)的文化或者文化要素間相互對(duì)立、相互排斥的現(xiàn)象,它既指跨國(guó)企業(yè)在他國(guó)經(jīng)營(yíng)時(shí)與東道國(guó)的文化觀念不同而產(chǎn)生的沖突,又包含了在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的員工由于分屬不同文化背景而產(chǎn)生的沖突。跨文化沖突的成因與表現(xiàn)?溝通方式和語(yǔ)言導(dǎo)致的文化沖突?宗教信仰與風(fēng)俗習(xí)慣導(dǎo)致的文化沖突?剛性的企業(yè)文化導(dǎo)致的文
2025-01-10 23:29
2024-12-23 14:33
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理??一、為什么越來(lái)越對(duì)企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長(zhǎng)在美國(guó)?時(shí)代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)???企業(yè)文化發(fā)源地看看?1945年二戰(zhàn)以后,
2025-01-22 08:44
【總結(jié)】商務(wù)跨文化交際Cross-culturalCommunicationinBusinessWorldChapterIITitlesandBusinessCards?英語(yǔ)文化:我文化,個(gè)人價(jià)值至上文化,個(gè)人主義文化平等觀念影響稱謂
2025-05-12 07:39
【總結(jié)】第七講跨文化談判第一節(jié)文化對(duì)談判的影響第二節(jié)不同文化間談判特點(diǎn)比較第三節(jié)跨文化談判的原則和技巧第一節(jié)文化對(duì)談判的影響在跨文化談判中,對(duì)于構(gòu)成談判的要素——利益、替代選擇、共同收益以及創(chuàng)造價(jià)值和索取價(jià)值的過(guò)程,都必須從文化角度進(jìn)行考察和分析。我們?cè)谶@里具體分析文
【總結(jié)】《企業(yè)文化的理論與實(shí)踐》主講:宋合義博士、教授一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)一:企業(yè)文化=文化娛樂(lè)活動(dòng)一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)二:企業(yè)文化=企業(yè)形象二、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工共同遵守的、共享的價(jià)值觀系統(tǒng)和由此而產(chǎn)生的行為規(guī)范系統(tǒng)。
2025-01-23 16:00
【總結(jié)】第十五講跨文化溝通跨文化溝通的定義?所謂跨文化溝通是指跨文化組織中擁有不同文化背景的人們之間的信息、知識(shí)和情感的互相傳遞、交流和理解過(guò)程。跨文化溝通的過(guò)程模型ABC缺乏跨文化溝通能力的表現(xiàn)?過(guò)于保守?信息閉塞?非理性反應(yīng)?怨恨心理跨文化溝通的障礙?組織內(nèi)部的溝通障礙