管理制度-企業(yè)員工工傷事故管理辦法-資料下載頁
2025-08-31 11:59本頁面
【導(dǎo)讀】法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。本辦法規(guī)定了公司員工因工受傷或者患職業(yè)病的報(bào)告、調(diào)查與處理。3．1總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。個(gè)工作日），且估計(jì)醫(yī)療費(fèi)用在800元以下、無需住院治療的事故。輕度或暫時(shí)喪失。一般指員工負(fù)傷后需要住院治療，或雖未住院治療，但歇工在4個(gè)工作日。鎖骨、肩鉀骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起輕微骨折，輕微腦振蕩，輕度灼傷、燙傷。重傷范圍按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)搶救無效死亡。素而引起的疾病。均月實(shí)際收入工資。經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認(rèn)定為輕傷及以上事故的，如果是人為或違章責(zé)任事故或者影響較大，事故監(jiān)督報(bào)告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行通報(bào)。違章指揮，強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)而造成事故的人員；發(fā)現(xiàn)事故征兆，未及時(shí)采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的人員；在事故調(diào)查申，干擾正常事故調(diào)查，隱瞞事故真相的人員；強(qiáng)令司機(jī)駕駛故障車輛而發(fā)生事故的；
【正文】 醫(yī)療部門診斷意見 誤工天數(shù) : 天 ； 誤工費(fèi)： 人民幣； 交通費(fèi)： 人民幣； 醫(yī)療費(fèi)用： 人民幣 ； 護(hù)理費(fèi)： 人民幣；伙 食 補(bǔ)助費(fèi)： 人民幣；其他： 崗位 /任務(wù) 事故發(fā)生時(shí) 員工正在進(jìn)行的崗位工作 /任務(wù)： 正常的崗位活動(dòng) ? [ ] 否 [ ] 是 員工在本崗位工作時(shí)間 : [ ] 15 月 [ ] 5 月 5 年 [ ] 5 年 20 年 [ ] 20 年 員工正在使用的設(shè)備： 員工在用 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品： 直接原因 不安全行為： [ ]操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告 [ ]造成安全裝置失效 [ ]使用不安全設(shè)備 [ ]手代替工具操作 [ ]物體（指成品半成品、材料、工具、切 [ ]攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、 削和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng) 吊車吊鉤 ) [ ]冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所 [ ]在起吊物下作業(yè)、停留 [ ]機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊 [ ]在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中 接、清掃等工作 忽視其使用 [ ]有分散注意力行為 [ ]不安全裝束 [ ]對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò) 不安全狀態(tài)： 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷： [ ]無防護(hù) [ ]防護(hù)不當(dāng) 設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷： [ ]設(shè)計(jì)不當(dāng)、結(jié)構(gòu)不合安全要求 [ ]強(qiáng)度不夠 [ ]設(shè)備在非正常狀態(tài)下運(yùn)行 [ ]維修、調(diào)整不良 個(gè)人防護(hù)用品用具 —— 防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等 缺少或有缺陷： [ ]無個(gè)人防護(hù)用品、用具 [ ]所用防護(hù)用品、用具不符合安全要求 生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良： [ ]照明光線不良 [ ]通風(fēng)不良 [ ]作業(yè)場(chǎng)所狹窄 [ ]作業(yè)場(chǎng)所雜亂 [ ]交通線路的配置不安全 [ ]操作工序設(shè)計(jì)或配置不安全 [ ]地面滑 [ ]貯存方法不安全 [ ]環(huán)境溫度、適度不當(dāng) 間接原因 : [ ]技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備 、 儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的 設(shè)計(jì)， 施工和材料使用存在問題； [ ]教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)； [ ]勞動(dòng)組織不合理； [ ]對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤； [ ]沒有安全操作規(guī)程或不健全； [ ]沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施；對(duì)事故隱患整改不力； [ ]其它。 原因分析 責(zé)任分析及認(rèn)定 整改措施及建議 參與調(diào)查人員 調(diào)查者 簽名 ： 日期 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人意見 ： 簽名： 日期 行政人事部確認(rèn)意見： 簽名： 日期： 總 助 意見 總經(jīng)理意見 簽名： 日期： 簽名： 日期：
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