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正文內(nèi)容

企業(yè)職工工傷事故管理制度有哪些-資料下載頁

2025-09-04 16:38本頁面

【導(dǎo)讀】動保護法規(guī),結(jié)合廣州地區(qū)情況,制定本規(guī)定。故死亡三人及以上)等四種事故。不放過的原則,查清原因,嚴肅處理,積極防患。第五條發(fā)生工傷事故,應(yīng)盡快搶救傷員,保護現(xiàn)場。亡以上事故,還應(yīng)即報告市檢察院。總工會、檢察院同意,任何單位和個人不得變動。調(diào)查組還應(yīng)有企業(yè)主管部門參加。組織,和企業(yè)的有關(guān)人員以及勞動、工會、檢察部門派人參加。屬于急性職業(yè)病傷亡事故還應(yīng)有衛(wèi)生部門參加。調(diào)查報告書》的內(nèi)容要求,寫出初步意見,并召開事故分析會。瞞報、虛報、故意延期報告的,應(yīng)加倍處罰。單位被罰款項,一律不得列入成本。第九條繳納罰金,由勞動部門近規(guī)定發(fā)出《罰款通知書》,事故單位在接到《罰款通知書》十五天內(nèi)應(yīng)向指定銀行繳納罰金,成事故的單位領(lǐng)導(dǎo)人視情節(jié)給予警告至記大過的行政處分。情節(jié)嚴重者要追究刑事責任。本規(guī)定自公布之日起施行。門安全生產(chǎn)工作,及時消除事故隱患。報告等資料,為員工辦理工傷休假事項。

  

【正文】 全的付廠長將事故及原因在 24 小時內(nèi)上報主管部門,事后要由事故主管部門認真填寫事故調(diào)查報告書,由安全技術(shù)科于事故發(fā)生后半月內(nèi)報主管部門。 ( 2)當發(fā)生一般事故時,事故單位除立 即采取措施之外,必須馬上通知安技科,對事故進行調(diào)查分析切實做到三不放過。并要求在事故發(fā)生五天內(nèi)填寫好事故報告送安技科。 ( 3)當發(fā)生輕微事故時,發(fā)生事故的當班班長應(yīng)報告車間領(lǐng)導(dǎo)處理。 ( 4)各分管部門(各車間或科室)應(yīng)將各類事故于每月27 日前匯總報安技科。由安技科匯總于月底前向上級報告。 ( 5)各部門事故調(diào)查、分析、登記、統(tǒng)計、報告和處理等,必須嚴肅認真,如有隱瞞不報或有意延期報告等,除責成補報外,對責任者應(yīng)分別不同情況,給予批評或紀律處分。 事故的損失計算 ( 1)人身傷亡事故以負傷率表示,不計金額。死亡按年統(tǒng)計,重傷以月統(tǒng)計。 ( 2)事故的直接損失系指造成的設(shè)備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失,均折價 計算(成品按出廠價格,半成品按半成品價格,器材、設(shè)備按新舊程度和實際使用價值計算)。設(shè)備、器材、建筑物等,雖有部分損壞,但經(jīng)修復(fù)仍可使用的,按其修理費(包括材料、人工、配件等)計算。 ( 3)事故的間接損失(包括減產(chǎn)、停產(chǎn)損失和設(shè)備、車輛停運)均折合金額計算。 注:滅火消耗的消防器材的價值,另列單項計算。 (四)事故的原因分析 由于生產(chǎn)管理不善,而導(dǎo)致事故的原因很多,往往一件事故涉及很多原因,但為了便于分析、統(tǒng)計、每一事故要盡力找出一個主要原因,現(xiàn)將事故的主要原因分列如下,供各車間上報時或安技科向上報時參考。 人身傷亡事故的原因: ( 1)事故類別及其直接原因(物質(zhì)原因) 1)物體打擊:指落物、錘擊、砸傷、崩塊(不包括因爆炸而引起的物體打擊)。 2)車輛傷害 :指擠、壓、撞等。 3)機械工具傷害:指絞、輾、碰割、戳等。 4)起重傷害:指起重設(shè)備在操作過程中所引起的傷害。 5)觸電:包括雷擊、電擊。 6)淹溺。 7)灼、燙傷。 8)火災(zāi):指著火和救火過程中所引起的傷害。 9)刺割;指機械工具傷害以外的刺割,例如釘子扎腳、尖物刺割等。 10)扭傷:指扭腰、扭臂、扭腳等。 11)高空墜落:指從三公尺以上的高空作業(yè)墜落和從平地墜 入坑池、溝內(nèi)。 12)倒塌:指建筑物、框架、堆集物倒塌。 13)瓦斯爆炸:指丙烷車、庫爆炸、粉塵爆炸、如煤塵鋁粉等。 14)中毒和窒息:指油氣、瀝青、氮氣、一氧化碳和各種化學氣體等。 15)鍋爐、壓力容器爆炸,包括各種氣瓶爆炸。 16)其它傷害:指上述原因以外的,如跌傷、凍傷等。 ( 2)間接原因:(組織技術(shù)原因) 1)防護、保險、信號等裝置缺少或有缺陷。 2)設(shè)備、工具附件有缺陷。 3)個人防護用品缺少或有缺陷。 4)光線不足或工作地點通道條件不良。 5)沒有安全操作制度或不健全。 6)勞動組織不合理。 7)對現(xiàn)場缺乏檢查或指導(dǎo)有錯誤。 8)設(shè)計有缺陷。 9)不懂操作技術(shù)知識。 10)違反操作規(guī)程或違反勞動紀律。 11)除上述以外的其它原因。 設(shè)備事故發(fā)生的主要原因: ( 1)直接原因 1)違 反操作規(guī)程或勞動紀律。 2)缺乏維護或維護不周。 3)缺少檢修或檢修不良。 4)設(shè)備本身故障或材質(zhì)不良。 5)設(shè)計錯誤。 6)安裝不合理或安裝錯誤。 7)其它原因 ( 2)間接原因 1)規(guī)章制度不健全或沒有制度。 2)勞動組織不合理。 3)缺乏安全教育。 4)驗收不徹底。 5)其它。 火災(zāi)、爆炸事故的 原因: ( 1)物質(zhì)原因: 1)使用明火:如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。 2)設(shè)備、工具缺陷:如漏油、漏氣、摩擦、撞擊產(chǎn)生火花,缺乏安全裝置等。 3)電氣裝置有缺陷:電器設(shè)備、線路產(chǎn)生火花、雷擊、 靜電放電等。 4)設(shè)備發(fā)生故障:如缺水、停汽、停電、腐蝕、結(jié)焦等。 5)物質(zhì)自燃:如油抹布自燃等。 6)易燃物接觸火源或灼、熱物體。 7)物質(zhì)的化學作用。 8)其它。 (五)附則 其他廠礦職工(包括代培實習人員)參加本廠工作發(fā) 生工傷事故;由本廠負責調(diào)查、登記:統(tǒng)計、報告和處理,并通知原單位。 對于各類事故責任的處理:重大事故的責任者處分、由廠級(公司)決定,一般事故處理由主管業(yè)務(wù)科室,會同安技科決定,其限期一般要在一個月內(nèi)結(jié)案,最遲不得超過三個月。 具有下列情況之一者,不按本細則處理: ( 1)在生產(chǎn)中為了防止事故或發(fā)生其它意外,而采取主動停車,或緊急放空措施者。 ( 2)人力所不能抗拒的自然災(zāi)害(水災(zāi)、風災(zāi)等)以及外來因素(廠外電源停電等)所造成的生產(chǎn)上的損失。 ( 3)由工會、武裝部等單位有組織的開展各種文體活動,練兵活動中發(fā)生的傷害事故,由工會、武裝部等部門組織處理。 ( 4)產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管科負責分析,統(tǒng)計上報。 ( 5)醫(yī)療事故、食堂集體食物中毒,由行政科負責分析,統(tǒng)計上報。 ( 6)交通事故,廠內(nèi)由運輸科負責分析,統(tǒng)計上報;廠外由保衛(wèi)科負責分析處理。 ( 7)不是在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的傷害事故 ,如家里煤氣中毒,食物中毒,下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發(fā)生的交通事故,在家中觸電、或偷割電線觸者均由個人負責。 ( 8)在生產(chǎn)崗位上因打架頭斗歐、鬧玩等生產(chǎn)、工作無關(guān)而發(fā)生的一切傷害,其后果由個人負責。 ( 9)本細則如與上級規(guī)定有抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。 附件 重傷事故劃分標準 凡有下列情形之一者,均按重傷事故處理: 經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。 傷勢嚴重,需要進行較大手術(shù)才能挽救的 。 人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、雖非要害部位,但灶傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。 嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)及嚴重腦震蕩等。 眼部受傷嚴重,有失明可能者。 手部傷害: ( 1)大拇指軋斷一節(jié)的。 ( 2)食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的。 ( 3)局部肌腱受傷嚴重的,引起機能障礙,有不能自由伸屈等而造成 的殘廢可能的。 腳部傷害: ( 1)腳趾砸斷三只以上的。 ( 2)局部肌腱受傷嚴重;引起機能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。 內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷,內(nèi)出血或傷及腹膜等。 凡不在述范圍以內(nèi)的傷害,經(jīng)醫(yī)生診斷后,認為受傷較重,可根據(jù)實際情況,參考上述各點確定,并報市勞動局備案。
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