qg1402-03公司工傷事故管理辦法-資料下載頁
2025-04-16 13:12本頁面
【正文】 重傷事故的，對事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)自第二起、第三起重傷事故發(fā)生之日起降一級工資、期限6個(gè)月，扣罰第二起；（4）造成死亡事故的，對直接責(zé)任者或主要責(zé)任者作除名處理，并處15003000元的罰款；對相關(guān)責(zé)任者給予留用察看1年之處分，并自死亡事故發(fā)生之日起降一級工資、期限1年；對事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)作記過處分，并處20004000元的罰款；對主管安全生產(chǎn)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)或主管公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)處15003000元的罰款；。，凡因違章操作、違章指揮或其它人為責(zé)任及管理責(zé)任，造成設(shè)備事故的，由安全主管部門按照QG/《設(shè)備管理及考核規(guī)定》的相關(guān)條款進(jìn)行處罰。，凡因違章操作、違章指揮或其它人為責(zé)任及管理責(zé)任，既造成設(shè)備事故又造成工傷事故的，由安全主管部門根據(jù)傷害情況和經(jīng)濟(jì)損失的大小，按照本管理辦法規(guī)定的對應(yīng)條款的上限進(jìn)行處罰。，對直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予記過處分，并處300500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，作記過處分，直至作除名處理；對相關(guān)責(zé)任者給予警告處分，并處100300元的罰款；對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)處300500元的罰款。（1）對已發(fā)生的工傷事故未及時(shí)上報(bào)，或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意拖延報(bào)告期限的；（2）未保護(hù)事故現(xiàn)場，或故意破壞事故現(xiàn)場的；（3）阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（4）對提出的工傷事故糾正預(yù)防措施，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能有效實(shí)施，或未按規(guī)定時(shí)間提交《工傷事故報(bào)告與調(diào)查表》、《工傷事故糾正預(yù)防措施實(shí)施進(jìn)度表》及《事故監(jiān)督通報(bào)》的；（5）無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況、證據(jù)和資料的；（6）多次不服從管理，違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的；（7）對批評、制止違章行為，如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；（8）發(fā)生事故后，未迅速采取必要措施搶救傷員和財(cái)產(chǎn)的；（9）未建立健全本單位各類工傷事故和職業(yè)病檔案的；（10）輕傷或以上事故存在違章操作等嚴(yán)重人為責(zé)任的、或情況嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的；（11）違反本管理辦法其他管理規(guī)定行為且情節(jié)較為嚴(yán)重的。，或因未知技術(shù)領(lǐng)域或因自然界不可抗拒因素等導(dǎo)致的工傷事故，免于處罰，但視其傷害程度給予通報(bào)批評，并納入用人單位年度工傷事故指標(biāo)統(tǒng)計(jì)范圍。、下浮工資的人員，處分期間工作表現(xiàn)突出、無違章作業(yè)行為、未發(fā)生協(xié)及本人責(zé)任的安全事故，或舉報(bào)、搶險(xiǎn)救災(zāi)中有功，可在期滿1個(gè)月前提出撤消處分申請報(bào)告，報(bào)告由自己寫出，且事實(shí)清楚，減少損失的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，報(bào)用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交安全主管部門，安全主管部門在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，由安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后執(zhí)行。11 工傷事故結(jié)案，根據(jù)事故“四不放過”原則，用人單位或主管部門已將事故調(diào)查清楚，對員工進(jìn)行了教育，對事故責(zé)任者進(jìn)行了處理，擬定并落實(shí)了改進(jìn)措施，這起事故應(yīng)予結(jié)案。，特殊情況不得超過180日；勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)同意，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過24個(gè)月。12 附則，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，并將檢查結(jié)果反饋企管部。附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)動(dòng)部起草并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)管理部歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：本標(biāo)準(zhǔn)審核人：本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：本標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)布日期20030630本標(biāo)準(zhǔn)首次換版日期20051104本標(biāo)準(zhǔn)再次換版日期20060529
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