qg1402-03公司工傷事故管理辦法(已修改)
2025-04-28 13:12 本頁(yè)面
【正文】 QG珠海格力電器股份有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/GD 環(huán)保與職安管理標(biāo)準(zhǔn)公司工傷事故管理辦法20060529發(fā)布 20060529實(shí)施珠海格力電器股份有限公司 發(fā)布13 / 13公司工傷事故管理辦法1 目的為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故，積極采取預(yù)防措施，防止工傷事故，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。2 主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工因工受傷或者患職業(yè)病的報(bào)告、調(diào)查與處理。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各分廠、各部門(mén)。3 職責(zé)，并按規(guī)定提交調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)工傷事故和急性中毒事故的善后工作、糾正預(yù)防措施的實(shí)施與跟進(jìn)；建立健全本單位工傷事故和職業(yè)病檔案。，對(duì)各單位上報(bào)的工傷事故進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)重新組織調(diào)查及監(jiān)督實(shí)施；并負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及工傷待遇；協(xié)助工傷員工的傷殘鑒定及工傷索賠工作；建立健全公司工傷事故和職業(yè)病檔案。、爆炸事故及治安事件等導(dǎo)致的工傷事故的調(diào)查與處理。，并按規(guī)定為工傷員工辦理工傷相關(guān)手續(xù)。4 定義：是指員工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿(mǎn)三個(gè)工作日（含3個(gè)工作日），且估計(jì)醫(yī)療費(fèi)用在800元以下、無(wú)需住院治療的事故。：是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失。一般指員工負(fù)傷后需要住院治療，或雖未住院治療，但歇工在4個(gè)工作日（含4個(gè)工作日）以上且醫(yī)療費(fèi)用在800元以上者，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。通常是指食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷一節(jié)，腳指軋斷二只以下；胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩鉀骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起輕微骨折，輕微腦振蕩，輕度灼傷、燙傷。：是指造成員工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，無(wú)死亡的事故，一般能引起長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。重傷范圍按勞動(dòng)部（60）中勞護(hù)久字第56號(hào)文頒發(fā)的《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》執(zhí)行。：是指因工遭受設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境不良或者違章操作導(dǎo)致員工當(dāng)場(chǎng)致命傷害，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。：是指從事公司生產(chǎn)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。：是指工傷員工因工作遭受事故傷害之日起或診斷為職業(yè)病之日起前12個(gè)月平均月實(shí)際收入工資。本人工資高于珠海市上年度職工平均工資300%的，按照珠海市上年度職工平均工資300%計(jì)算；本人工資低于珠海市上年度職工平均工資60%的，按照珠海市上年度職工平均工資的60%計(jì)算。：系指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故。：系指由于自然界的因素或者由于不可抗力的因素而造成的事故。：系指為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。5 工傷事故報(bào)告，事故發(fā)生單位必須保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)事人或者發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)或者安全員報(bào)告。、企業(yè)安全部或者主管安全生產(chǎn)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，特殊情況不得遲于事故發(fā)生當(dāng)日下班前，并于3個(gè)工作日內(nèi)向機(jī)動(dòng)部提交由單位領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面簽審的“附表1：工傷事故報(bào)告與調(diào)查表”。，用人單位除上報(bào)機(jī)動(dòng)部、企業(yè)安全部、主管安全生產(chǎn)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間內(nèi)同時(shí)向公司董事長(zhǎng)、總裁報(bào)告，公司主管安全生產(chǎn)管理部門(mén)還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、市人民
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