管理制度-企業(yè)員工工傷事故管理辦法-在線瀏覽
2024-11-12 11:59本頁(yè)面
【正文】 均月實(shí)際收入工資。 死亡：是指因工遭受設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境不良或者違章操作導(dǎo)致員工當(dāng)場(chǎng)致 命傷害，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。 重傷：是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，無(wú)死亡的事故，一般能引起長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。一般指員工負(fù)傷后需要住院治療，或雖未 住院治療，但歇工在 4 個(gè)工作日（含 4 個(gè)工作日）以上且醫(yī)療費(fèi)用在 800 元以上者，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。 四、 定義 記錄工傷事故：是指員工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿三個(gè)工作日（含 3個(gè)工作日），且估計(jì)醫(yī)療費(fèi)用在 800 元以下、無(wú)需住院治療的事故。 3. 3 生產(chǎn)部為安全生產(chǎn)職能部門？ 3. 4 行政人事部 對(duì)各 部門 上報(bào)的工傷事故進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)重新組織調(diào)查及監(jiān)督 實(shí)施；并負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及工傷待遇；協(xié)助工傷員工的傷殘鑒定及工傷索賠工作；建立健全公司工傷事故和職業(yè)病檔案。 三、 職責(zé) 3． 1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 公司工傷事故管理辦法 一、 目的 為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故，積極采取預(yù)防措施，防止工傷事故，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 二、 主題內(nèi)容與適用范圍 本 辦法 規(guī)定了公司員工因工受傷或者患職業(yè)病的報(bào)告、調(diào)查與處理。 3． 2 公司 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，監(jiān)督和指導(dǎo)工傷管理工作。 3. 5 各部門不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及 相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。 輕傷：是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失。通常是指食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷一節(jié)，腳指軋斷二只以下；胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩鉀骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起輕微骨折，輕微腦振蕩，輕度灼傷、燙傷。重傷范圍按 國(guó)家相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 。 職業(yè)?。菏侵笍氖鹿旧a(chǎn)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 責(zé)任性事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。 破壞事故：系指為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。 事故發(fā)生 部門 應(yīng)于 2 小時(shí)內(nèi)向 行政人事部 或者主管安全生產(chǎn)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，特殊情況 不得遲 于 事故發(fā)生當(dāng)日下班前 ，并于 3 個(gè)工作日內(nèi)向 行政人事部 提交由 部門 領(lǐng)導(dǎo)書面簽審的“附表 1：工傷事故報(bào)告與調(diào)查表”。 六、 工傷事故調(diào)查及糾正預(yù)防 發(fā)生工傷事故后， 事發(fā)部門 應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并 在 行政 人事部 的組織下 成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因 、傷害情況 ，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。 七 、 工傷事故責(zé)任分析 根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生的原因，按照當(dāng)事人在事故過程中的作用，分析事故責(zé)任，事故責(zé)任分為主要責(zé)任、直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四類。 直接責(zé)任： 是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。 相關(guān)責(zé)任 ：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 是對(duì)事故的預(yù)防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。 確定工傷事故責(zé)任者的原則： 因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)； 因生產(chǎn)、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)、制造、安 裝、檢修和檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)； 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯(cuò)誤和缺陷，或因無(wú)工藝安全操作規(guī)程而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由工藝條件或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)； 因官僚主義，瞎指揮而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由指揮者負(fù)責(zé)； 因無(wú)設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，或在設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書中沒有對(duì)設(shè)備重要運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整要領(lǐng)及調(diào)整方法作出詳細(xì)說明，或因設(shè)備操作、調(diào)整及維護(hù)保養(yǎng)未實(shí)行定人定機(jī)和操作證制度，或因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)備管理者負(fù)責(zé)；設(shè)備缺乏維護(hù)保養(yǎng)而造成事故，由設(shè)備使用 部門 的維修人員負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝 置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)； 因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由用人 部門 領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)；因違反規(guī)定 或操作錯(cuò)誤而造成的事故，由操作者負(fù)責(zé)，但因用人單位未認(rèn)真組織三級(jí)安全教育和考試，操作者不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由安排工作者負(fù)責(zé)； 勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、生產(chǎn)工器具的質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致事故，由采購(gòu)、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)； 違反分包單位承包工程項(xiàng)目范圍的規(guī)定，招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝?，從而?dǎo)致事故或造成嚴(yán)重后果的，由招用部門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)； 設(shè)備未按計(jì)
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