公司員工勞動紀(jì)律管理條例(煤礦、洗煤廠-資料下載頁
2025-08-29 15:23本頁面
【導(dǎo)讀】產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特制定此員工勞動紀(jì)律規(guī)定。自覺遵守簽到、簽退時間，過時不候，后果自負(fù)。各部門周六、周日實行輪休，必須留一人值班，辦公室不得無人。違規(guī)部門每次考核300元。除周六、周日以外的休息，均視為請假，將考勤表整理統(tǒng)計無誤后，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報綜合部。7天的作開除處理。出具虛假證明加倍處罰，年齡在男25周歲，女23周歲以下的，享受帶薪假5天；年齡在。雙胞胎增加15天，產(chǎn)假期間享受公司本崗位基礎(chǔ)工資。父母或配偶父母傷亡，給假7天；配偶或子女傷亡，給假。領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方生效。飲酒后不可上班，違者給予批評或處以50元罰款。
【正文】 元。 公司內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，違者每次罰款 500 元，并給予通報批評。 嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即處以每人 200 元罰款，情節(jié)較為嚴(yán)重的，已觸犯治安管理條例或法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 嚴(yán)禁生產(chǎn)過程中睡崗。工作期間以睡姿坐臥的均視為睡崗，按睡崗處理。第一次睡崗罰款 200 元，第二次睡崗罰款 500 元，第三次睡崗予以除名。 員工偷竊、轉(zhuǎn)移或以其它方式占有公 司財物和資產(chǎn)價值在 1000元以內(nèi)的，除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。偷竊、占有公司財物和資產(chǎn)價值在 1000 元以上的，除賠償之外，一律開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。 員工違反勞動紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其情節(jié)輕重，處以經(jīng)濟(jì)損失的 10— 50%的罰款。 員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對其作出警告、記過、記大過、降級、降職、內(nèi)部待崗、留用查看、開除的處分，并記入員工個人檔案。 以上未列及的可參照《國務(wù)院企 業(yè)職工獎懲條例》或其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理。 十一、勞動紀(jì)律的檢查由綜合部負(fù)責(zé)組織，并對違紀(jì)者提出有關(guān)處理意見。 十二、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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