【總結(jié)】公司員工勞動紀(jì)律管理條例為了規(guī)范公司員工工作與生活,保證公司各部門及各崗位的生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,特制定此員工勞動紀(jì)律規(guī)定。一、作息時間1、行政員工實行每周6天工作制上午:8:30——11:30簽到時間:8:00——8:10下午:13:30——17:20簽退時間:17:20——17:30
2025-08-29 15:23
【總結(jié)】51/52酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案
2025-04-09 07:19
【總結(jié)】、公司的組織機構(gòu)機構(gòu)設(shè)置圖:二、員工行為規(guī)范為樹立公司良好的社會公眾形象,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守,展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌,特制訂本規(guī)定。第一條公司各部門員工進(jìn)入辦公室均應(yīng)著裝整齊,保持良好的精神狀態(tài)。第二條員工上班期間必須佩戴工卡,工卡遺失或損壞需及時報公司行政部申請補卡。第三條員工應(yīng)保持桌面用具擺放整齊,并保持室內(nèi)衛(wèi)生清
2025-12-07 04:11
【總結(jié)】擬定員工的管理條例制度需要注意哪些問題呢?在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會去使用制 度,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。下面是小編給大家整理的公司員工管理條例規(guī)章制度模板, 僅供參考...
2025-09-07 00:44
【總結(jié)】員工在職培訓(xùn)條例一、經(jīng)營人員教育培訓(xùn)第一條公司經(jīng)營層人員必須有創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新意識培訓(xùn)途徑如下:,而必須運用科學(xué)方法加以分析才能達(dá)到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責(zé)難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營人員隨時應(yīng)具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人員必須隨
2025-04-01 23:56
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等;內(nèi)部培訓(xùn)包括集團內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司
2025-04-09 06:21
【總結(jié)】1員工紀(jì)律管理條例第一條:為加強公司內(nèi)部安全紀(jì)律管理,提高員工隊伍的整體素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序,不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,確保公司經(jīng)營方針和目標(biāo)的實現(xiàn),推動公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《連云港市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司相關(guān)制度,特制定本規(guī)定。第二條:全體員工必須遵守國家的政策、
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-18 05:59
【總結(jié)】公司規(guī)章制度與員工管理條例 公司規(guī)章制度與員工管理條例 第一章總則 第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護辦公秩序,提高工作效率,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。 ...
2025-11-24 22:22
【總結(jié)】第一章總則第一條為加強和規(guī)范學(xué)校整體工作的全面管理,提高全校教職員工的工作激情,明確各自的崗位職責(zé),將各項工作落實到實處,確保順利完成2014年全校的招生目標(biāo)和全年的教學(xué)任務(wù),在遵循公正、公平、公開原則的基礎(chǔ)上,特訂立《2014年學(xué)校管理條例》。第二條條例適應(yīng)范圍:全校教職員工、分成專業(yè)負(fù)責(zé)人、外聘專業(yè)教師。分成專業(yè)負(fù)責(zé)人聘請的員工參考本條例。第三條本條例的執(zhí)
2025-04-18 09:02
【總結(jié)】文件編號:HF-HRS-003版本生效日期:2011年5月15日頁數(shù):共7頁制定:審批:文件名稱:獎懲管理條例目的:為加強管理規(guī)范化、正規(guī)化管理,貫徹“獎懲有據(jù)、有法可依”的管理原則,提高員工遵守各項
2025-04-15 00:50
【總結(jié)】kelvin管理條例總則為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團隊,形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機制,建設(shè)適應(yīng)發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各直營店激勵原則一、全面激勵
2025-04-18 13:31
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-12 23:43
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-01 23:40
【總結(jié)】宴會合同(確認(rèn)書)日期:???????????暫定/確定編號:??客人姓名地???址付?款?人地
2025-04-07 23:04