公司員工著裝管理?xiàng)l例-資料下載頁
2025-10-04 12:57本頁面
【正文】 運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。不得披發(fā)，必須扎起來，女性職員上班時(shí)提倡化淡妝,金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng),不準(zhǔn)濃妝艷抹,不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。蓬頭垢面者不準(zhǔn)進(jìn)入工作區(qū)。務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著(不得改制、亂涂亂畫、噴繪等其它方式穿著),男性穿背心、敞胸、挽褲腿者,以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,、所有員工周一至周五工作時(shí)間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時(shí)可適當(dāng)著休閑裝。外出帶看和接待來訪客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí),可適當(dāng)著正裝或休閑裝,儀態(tài)要大方。員工上班時(shí),要注意將頭發(fā)梳理整齊。1工服、工牌限于員工本人上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動(dòng)使用,不準(zhǔn)借用給公司以外的人員。1下班時(shí)間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。1本《員工著裝管理細(xì)則》的日常檢查與監(jiān)督由行政部人員不定時(shí)對全體員工進(jìn)行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的, 早會(huì)上指出，第二次回家換好再來上班，第三次罰款10元，第四次20元，依次類推。并對當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。第四篇：公司員工著裝管理規(guī)定青島即建建設(shè)曙豪分公司員工著裝管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪；鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無破損，工作場所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。?xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。，以免影響辦公環(huán)境。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子。，不得出現(xiàn)吊扣，錯(cuò)扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個(gè)以上。、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。二、處罰措施，一次扣罰20元。一個(gè)月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門1個(gè)月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。：第五篇：公司員工著裝管理規(guī)定公司員工著裝管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。，可放寬對上述的規(guī)定（需會(huì)見客人除外），男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。，督促屬下員工遵守本規(guī)定。
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