公司員工著裝管理條例(參考版)
2024-10-13 12:57本頁面
【正文】 ，督促屬下員工遵守本規(guī)定。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。：第五篇：公司員工著裝管理規(guī)定公司員工著裝管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。二、處罰措施，一次扣罰20元。、離職或被辭退等情況，須交還工作服。、穿著工作服，實習(xí)生實習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子。，以免影響辦公環(huán)境。，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪；鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無破損，工作場所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。并對當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。1下班時間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。員工上班時,要注意將頭發(fā)梳理整齊。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,、所有員工周一至周五工作時間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時可適當(dāng)著休閑裝。蓬頭垢面者不準(zhǔn)進(jìn)入工作區(qū)。女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。燙發(fā)后應(yīng)常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外的怪異發(fā)色,不準(zhǔn)留長胡子。其他特殊情況必須向行政部說明原因。穿著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。男職員的著裝要求：上班時間必須著公司服裝，男經(jīng)紀(jì)人必須系領(lǐng)帶，注意領(lǐng)帶與西裝、襯衫顏色相配。不得懸掛于腰際或其他位置,不得放于口袋,不得以外衣遮蓋,不得拿在手里,違者按未佩戴處理。7）工作服的使用年限:自領(lǐng)用之日起,夏裝一年、冬裝兩年。5）辦理入職手續(xù)后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。3）凡由于個人保管不當(dāng),造成丟失的,當(dāng)事人需按每件工作服的成本價格另行購置。凡因員工個人保管或使用不善,導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),并支付服裝費。B、工作服發(fā)放之日滿一年的，員工離職，可帶走工作服，不扣除費用。在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價自行補(bǔ)買（費用在當(dāng)月工資中扣除）。任何人不得更改廠服款式，顏色等。以便最大限度達(dá)到統(tǒng)一。適用對象：公司所有員工；適用范圍：公司地理范圍。堅決杜絕一切有損于公司形象的奇裝異服行為。并對當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。1下班時間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。員工上班時,要注意將頭發(fā)梳理整齊。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,、所有員工周一至周五工作時間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時可適當(dāng)著休閑裝。蓬頭垢面者不準(zhǔn)進(jìn)入工作區(qū)。女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝
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