公司員工著裝管理細(xì)則(參考版)
2024-10-13 12:57本頁面
【正文】 。六、如遇特殊情況由公司另行通知。15月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時(shí)需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。工作裝如丟失或破損不能守穿用時(shí)應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)公司予以補(bǔ)發(fā)費(fèi)用自行承擔(dān)。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。工作時(shí)間未佩戴胸牌者一次罰款5元一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者除罰款外扣除當(dāng)月績(jī)效工資。工作時(shí)間不著工作裝者視為當(dāng)天缺崗并扣罰當(dāng)日日工資的50。2)自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時(shí)收取服裝50費(fèi)用3)自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時(shí)收取服裝100費(fèi)用。離職辭退收取服裝費(fèi)用時(shí)按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。盡量避免用過濃的香水。頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。制服不準(zhǔn)與便服混穿不同季節(jié)的制服不準(zhǔn)混穿。工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲指甲不得留的過長(zhǎng)不得涂指甲油。著西裝時(shí)須著襯衣系打領(lǐng)帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝注意儀容儀表穿著整潔、得體、大方。第五篇：物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象進(jìn)一步規(guī)范化管理特制定本規(guī)定。，可放寬對(duì)上述的規(guī)定（需會(huì)見客人除外），男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。部門1個(gè)月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。一個(gè)月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。不得出現(xiàn)吊扣，錯(cuò)扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個(gè)以上。項(xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。第三篇：公司員工著裝管理規(guī)定青島即建建設(shè)曙豪分公司員工著裝管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。1本《員工著裝管理細(xì)則》的日常檢查與監(jiān)督由行政部人員不定時(shí)對(duì)全體員工進(jìn)行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的, 早會(huì)上指出，第二次回家換好再來上班，第三次罰款10元，第四次20元，依次類推。1工服、工牌限于員工本人上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動(dòng)使用,不準(zhǔn)借用給公司以外的人員。外出帶看和接待來訪客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí),可適當(dāng)著正裝或休閑裝,儀態(tài)要大方。務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著(不得改制、亂涂亂畫、噴繪等其它方式穿著),男性穿背心、敞胸、挽褲腿者,以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。不得披發(fā)，必須扎起來，女性職員上班時(shí)提倡化淡妝,金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng),不準(zhǔn)濃妝艷抹,不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有
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