搬運公司員工著裝管理規(guī)定(參考版)
2024-10-10 18:24本頁面
【正文】 十、本制度自生效之日起執(zhí)行，原有制服管理規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起同時失效。部門當月累計發(fā)生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優(yōu)資格。八、違規(guī)處罰行政部對員工著裝和工牌佩戴規(guī)范進行監(jiān)督和檢查，如有不符，請當事人調整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發(fā)生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發(fā)生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發(fā)生四次樂捐200元，并予以勸退。不得穿著過短、過透、過露的服裝。七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務會談：不得衣冠不整（不整齊、整潔）。六、廠牌管理規(guī)定所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經理特批人員除外）。(4)入職滿一年不扣款。(3)未滿一個月的入職時間計算。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價247。(3)行政部統(tǒng)一訂購工作制服，并由公司財務部統(tǒng)一支付。工作服制作與訂購（1）行政部負責保管已入庫工作服且須定期盤點，及時根據(jù)庫存情況申報、請購，備足數(shù)量以便使用。（2）新員工進入公司十五天后可申請領用兩套工作服。上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。上衣領口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。男士發(fā)不過耳，不留胡須。各部門是本規(guī)定的執(zhí)行部門，各部門主管負責確保本規(guī)定在部門內有效運行。二、范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為2010年4月1日。210月1日—4月30日統(tǒng)一著深色工作服 因天氣原因可不在此范圍之內由人事部另行調整。五、本規(guī)定由各部門負責具體實施由人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。工作服應保持整潔如有污損應自費清洗或修
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