公司員工著裝管理條例-在線瀏覽
2024-10-13 12:57本頁面
【正文】 ，可根據(jù)下列情況處理工裝費用： A、工作服發(fā)放之日滿不滿一年的，員工離職，扣除100%費用，可帶走工作服。工裝的管理1）員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。2）工作服的損壞 穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內(nèi),按原價的50%支付；1 年以上2年以內(nèi),由于正常磨損的必須到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)申領(lǐng)新工作服。4）工作服的發(fā)放、更換、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作及相關(guān)處置的管理工作由行政部負責。6）工作服的換季時間以行政部的具體通知時間為準。第三章 著裝管理員工在工作時間內(nèi),（總經(jīng)理特批免穿者除外),佩帶工作牌于規(guī)定位置；一般員工上班必須佩帶工作證，工作證正面朝外懸置于胸前領(lǐng)口處。工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿，(采購及出差人員可免于上述規(guī)定)員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。如工裝需要清洗，可穿其它深色西裝。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂,不可過長覆額、蓋耳、覆頸。女職員的著裝要求：上班時間必須著公司服裝。不得披發(fā)，必須扎起來，女性職員上班時提倡化淡妝,金銀或其它飾物的佩帶應得當,不準濃妝艷抹,不準奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。務必保持工作服整潔、得體、正常穿著(不得改制、亂涂亂畫、噴繪等其它方式穿著),男性穿背心、敞胸、挽褲腿者,以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區(qū)域。外出帶看和接待來訪客戶洽談業(yè)務時,可適當著正裝或休閑裝,儀態(tài)要大方。1工服、工牌限于員工本人上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動使用,不準借用給公司以外的人員。1本《員工著裝管理細則》的日常檢查與監(jiān)督由行政部人員不定時對全體員工進行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的, 早會上指出，第二次回家換好再來上班，第三次罰款10元，第四次20元，依次類推。第三篇：公司員工著裝管理細則員工著裝管理細則第一章總則《員工著裝管理細則》是強制性的規(guī)章制度，所有員工必須嚴格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作有序、高效地進行。實施目的：建設一流的企業(yè)，需要制定共同的著裝行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，實現(xiàn)步調(diào)一致，為員工安全生產(chǎn)提供保障，為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，促進公司生產(chǎn)生活和諧與進步，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象,給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。公司將購買一批工裝回來，各種型號新都要有，員工培訓完上崗前就把衣服統(tǒng)一了，那樣就不會出現(xiàn)有新員工沒衣服穿的現(xiàn)象，以后在培訓前讓新員工交上服裝押金冬裝300元﹙西裝、襯衣、領(lǐng)帶﹚、夏裝50元﹙短袖襯衣﹚，公司承諾干夠一年時間退還押金。第二章工作服管理公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加2030%（供新員工備用）上報財務或公司其它相關(guān)部門負責采購；本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（冬裝為黑色西裝白色寸衣，夏裝為白色襯衣），如有更改，、廠服分特大號，大號，中號，小號四種。發(fā)放標準：1）公司正式員工每人兩年發(fā)放冬裝一套，夏裝每年一件；2）新員工辦理完手續(xù)后，培訓后才可領(lǐng)取工裝（臨時工均不發(fā)服裝）3）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)
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