【總結(jié)】新員工培訓制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號:________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】3/4項目員工培訓制度1目的為提高員工管理水平和施工技能,使其滿足項目管理、技術(shù)和質(zhì)量要求,制訂本制度。2適用范圍本制度適用于項目部、駐現(xiàn)場各專業(yè)公司、分包商。3制度綜合管理部為項目培訓及考核管理的責任部門,統(tǒng)一組織安排培訓和考試考核工作。項目部各部門及現(xiàn)場各專業(yè)公司,按各自的職責和所承擔施工項目的要求,負責落實本單位、本部門員
2025-04-08 06:35
【總結(jié)】漢能集團管理制度員工培訓與發(fā)展制度制度代碼版本實施日期主編單位批準人HNKG-ZD-HR-07V32020年4月19日人力資源中心李河君說明:漢能集團管理制度員工培訓與發(fā)展制度(HNKG-ZD-HR-07)
2025-08-01 10:42
【總結(jié)】3/4據(jù)有關(guān)資料顯示,麥當勞公司美國總部的總裁,最初干收發(fā)報紙的工作,直至升到第一把交椅,這些和公司內(nèi)部嚴格的訓練制度分不開。麥當勞公司現(xiàn)在京城內(nèi)擁有28家餐廳,每家餐廳估計有員工100多人,餐廳的經(jīng)理都是從普通員工晉升上來的,這與本公司重視員工的培訓工作分不開。1995年,僅北京麥當勞公司培訓費就花了1千多萬。麥當勞系統(tǒng)在世界上擁有五所大學,教授來自世界各地,教學設(shè)備也很先進。
2025-04-09 11:09
【總結(jié)】第一篇:新員工培訓及考核制度 新員工培訓及考核制度 二0一六年十二月 目錄 1、培訓目的.......................................................
2025-09-25 19:21
【總結(jié)】新員工培訓及考核制度二0一六年十二月目錄1、培訓目的 12、計劃達成目標 13、培訓程序 1(1) 到職前 1(2) 崗前培訓 1(3) 到職后 24、培訓要求 25、培訓內(nèi)容 2(1) 入職培訓 2(2) 基礎(chǔ)培訓 26、培訓考核 3
【總結(jié)】正文:員工的培訓制度 員工的培訓制度 員工的培訓制度1 為加強酒店培訓期間員工的管理,確保培訓工作由始至終的開展,從而提高新員工的培訓質(zhì)量和培訓效果,特制定以下管理規(guī)定: 1、本規(guī)定適用于接受...
2024-11-09 17:16
【總結(jié)】第一篇:員工培訓制度 公司培訓制度 為了不斷提高在職員工對企業(yè)文化的歸屬感、對公司制度的認知度、對生產(chǎn)工藝、技術(shù)的熟練性,不斷完善公司人事工作,以適應公司快速發(fā)展對高素質(zhì)人才的渴求,特別制定本制度...
2024-11-14 18:17
【總結(jié)】第一篇:員工培訓制度 員工培訓制度 一、培訓目的 1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。 2、掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng)。 3、提高員工的知識水平,關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展...
2024-10-25 18:04
【總結(jié)】第一篇:員工培訓制度 中山勝達員工培訓制度 第一條中山勝達員工培訓,其一是對新招聘的員工進行崗前培訓,其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內(nèi)容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】第一篇:員工培訓制度 浙江藍美農(nóng)業(yè)有限公司 員工培訓制度 公司員工培訓制度 第一章:目的 為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計...
2024-11-09 02:17
【總結(jié)】員工招聘管理制度和實用表單大全(一)人員需求申請表申請部門部門經(jīng)理申請原因□員工辭退□員工離職□新增業(yè)務□新設(shè)部門說明需求計劃說明職務名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位1專業(yè)知識工作經(jīng)驗工作技能
2025-08-20 16:56
【總結(jié)】員工培訓考核制度一、員工的培訓計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓制度,把培訓作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓系統(tǒng)示意圖二、培訓內(nèi)容1.上崗培訓(新員工入職培訓)企業(yè)文化培訓:企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2024-10-27 10:18
【總結(jié)】武夷學院報銷審批單部門:商學院2016年12月26日單據(jù)及附件共頁摘要發(fā)票張數(shù)金額合計經(jīng)費項目是否屬于“教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)”科目已借款金額柯文靜版面費《農(nóng)村籍大學生返鄉(xiāng)就業(yè)行為及其影響因素的實證研究》(2016年第14期)1106
2025-06-30 23:55
【總結(jié)】頤養(yǎng)通養(yǎng)老管理軟件養(yǎng)老機構(gòu)員工培訓制度1.管理層實行崗位培訓,每兩年脫崗學習一次。每半年外出考察培訓一次。培訓內(nèi)容和要求為:1)了解養(yǎng)老相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。2)掌握業(yè)務、財務、人事、行政管理、老年醫(yī)學等養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理相關(guān)知識。3)了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關(guān)老年學知識。2.
2024-10-26 07:54