新員工培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)組織新員工進(jìn)行書面考核或由參加培訓(xùn)人員提交培訓(xùn)總結(jié)，主要內(nèi)容包括對(duì)公司管理風(fēng)格及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度，對(duì)公司經(jīng)營管理理念、公司產(chǎn)品及本職崗位工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)和了解程度等。人力資源部應(yīng)通過筆試、口頭提問、面談等形式對(duì)新員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，填寫《新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)評(píng)估表》，并作為該員工轉(zhuǎn)正考核的依據(jù)之一。3附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。本制度自印發(fā)之日起施行。4 /
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