新員工培訓制度-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 培訓結(jié)束后，根據(jù)實際情況應組織新員工進行書面考核或由參加培訓人員提交培訓總結(jié)，主要內(nèi)容包括對公司管理風格及企業(yè)文化的認識程度，對公司經(jīng)營管理理念、公司產(chǎn)品及本職崗位工作內(nèi)容及業(yè)務流程的認識和了解程度等。人力資源部應通過筆試、口頭提問、面談等形式對新員工的學習效果進行評估，填寫《新員工培訓學習評估表》，并作為該員工轉(zhuǎn)正考核的依據(jù)之一。3附則本制度由人力資源部負責解釋與修訂。本制度自印發(fā)之日起施行。4 /
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