員工培訓(xùn)發(fā)展制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】第二章培訓(xùn)術(shù)語及定義·································································1. 第三章培訓(xùn)職責(zé)·········································································1. 第四章培訓(xùn)實施·········································································2. 第五章培訓(xùn)評估·········································································3
【正文】 甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付有關(guān)培訓(xùn)費用，并賠償乙方的實際損失。 乙方如違反本協(xié)議第三條第 1項的約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方賠償包括培訓(xùn)費用在內(nèi)的全部經(jīng)濟損失。 本協(xié)議簽署后且甲方已為乙方辦理了有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)，乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)或無法履行本協(xié)議的，乙方賠償甲方因此已支付的有關(guān)費用。 乙方如在培訓(xùn)期間離職的，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)期間甲方已支付的所有培訓(xùn)費用。 乙方如 違反本協(xié)議第四條的服務(wù)期約定，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體標準如下： ? 培訓(xùn)終止之日起 個月內(nèi)違反約定的，退還培訓(xùn)費用的 100％資金 。 ? 培訓(xùn)終止之日起 個月后違反約定的，退還培訓(xùn)費用的 50％資金 。 第六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并書面確認后，可變更或解除本協(xié)議。 第七條 凡因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，作為勞動合同期間的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，甲乙任何一方可以向 甲方所在地 勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 第八條本協(xié)議于甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (單位蓋章 )： 乙方 (簽名或蓋章 )： 合同訂立日期： 年 月 日 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 12 附件 7: 培訓(xùn)記錄表 培 訓(xùn) 名 稱 參加人員姓名 培 訓(xùn) 時 間 培 訓(xùn) 地 點 培 訓(xùn) 方 式 培 訓(xùn) 機 構(gòu) 講 師 姓 名 證書及發(fā)證單位 培 訓(xùn) 后 的 思 考 個 人 意 見 受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于本集團或公司的建議） 對下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項 （從培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的資質(zhì)、服務(wù)、講師、培訓(xùn)內(nèi)容等幾個方面描述） 分 享 重 點 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 13 附件 8: 培 訓(xùn) 評 估 表 一． 課程方面 最好 最劣 1． 本次培訓(xùn)是否達到您 的期望值 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 2． 講師解答問題的能力 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 3． 講師培訓(xùn)技巧 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 4． 講師講解清晰、生動 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 5． 學(xué)習(xí)材料是否好學(xué)易用 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 6． 課程內(nèi)容是否對您目前和將來工作有所啟發(fā) ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 二． 組織方面 7． 時間安排 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 8． 組織工作的效率 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 9． 工作人員服務(wù)專業(yè)化 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 10． 培訓(xùn)道具和學(xué)習(xí)資料的準備 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 三．整體感受 11． 參加本次培訓(xùn)感到有哪些受益？ □ 獲得適用的新知識 □ 給我一個與其他同事有益的交流機會 □ 可以獲得一些可操作的工作技巧 □ 將幫助我改善我的工作方法 □ 給我一些新的思想、概念 □ 對我所在的部門工作改進有所幫助 12． 您對本次培訓(xùn)的整體滿意度？ ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 13． 請您思考一分鐘后，用 1— 3句話寫下您參加此次培訓(xùn)（講座）后的收獲？ 14． 您認為本課程內(nèi)容方面最適用的部分是： 15． 您認為本課程內(nèi)容方面最不適用的部分是： 16． 您希望增加哪些培訓(xùn)附加服務(wù)： 17． 您認為培訓(xùn)有哪些需改進的地方： 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 14 附件 9: 漢能控股集團有限公司 培訓(xùn)請假單 請假人 部門 請假時間 請假事由 申請人 批 準 備注： 請假人上級主管審核，培訓(xùn)組織者核準； 本單需于培訓(xùn)開始前 24 小時送交人力資源 。 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 15 附件 10: 漢能控股集團培訓(xùn)簽到表 課程： 日期： 編號 部門 姓名 職位 時間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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