員工培訓(xùn)發(fā)展制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】第二章培訓(xùn)術(shù)語(yǔ)及定義·································································1. 第三章培訓(xùn)職責(zé)·········································································1. 第四章培訓(xùn)實(shí)施·········································································2. 第五章培訓(xùn)評(píng)估·········································································3
【正文】 甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方的實(shí)際損失。 乙方如違反本協(xié)議第三條第 1項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方賠償包括培訓(xùn)費(fèi)用在內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)損失。 本協(xié)議簽署后且甲方已為乙方辦理了有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)，乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)或無(wú)法履行本協(xié)議的，乙方賠償甲方因此已支付的有關(guān)費(fèi)用。 乙方如在培訓(xùn)期間離職的，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)期間甲方已支付的所有培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方如 違反本協(xié)議第四條的服務(wù)期約定，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： ? 培訓(xùn)終止之日起 個(gè)月內(nèi)違反約定的，退還培訓(xùn)費(fèi)用的 100％資金 。 ? 培訓(xùn)終止之日起 個(gè)月后違反約定的，退還培訓(xùn)費(fèi)用的 50％資金 。 第六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并書面確認(rèn)后，可變更或解除本協(xié)議。 第七條 凡因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，作為勞動(dòng)合同期間的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，甲乙任何一方可以向 甲方所在地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 第八條本協(xié)議于甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (單位蓋章 )： 乙方 (簽名或蓋章 )： 合同訂立日期： 年 月 日 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 12 附件 7: 培訓(xùn)記錄表 培 訓(xùn) 名 稱 參加人員姓名 培 訓(xùn) 時(shí) 間 培 訓(xùn) 地 點(diǎn) 培 訓(xùn) 方 式 培 訓(xùn) 機(jī) 構(gòu) 講 師 姓 名 證書及發(fā)證單位 培 訓(xùn) 后 的 思 考 個(gè) 人 意 見(jiàn) 受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于本集團(tuán)或公司的建議） 對(duì)下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項(xiàng) （從培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的資質(zhì)、服務(wù)、講師、培訓(xùn)內(nèi)容等幾個(gè)方面描述） 分 享 重 點(diǎn) 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 13 附件 8: 培 訓(xùn) 評(píng) 估 表 一． 課程方面 最好 最劣 1． 本次培訓(xùn)是否達(dá)到您 的期望值 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 2． 講師解答問(wèn)題的能力 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 3． 講師培訓(xùn)技巧 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 4． 講師講解清晰、生動(dòng) ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 5． 學(xué)習(xí)材料是否好學(xué)易用 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 6． 課程內(nèi)容是否對(duì)您目前和將來(lái)工作有所啟發(fā) ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 二． 組織方面 7． 時(shí)間安排 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 8． 組織工作的效率 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 9． 工作人員服務(wù)專業(yè)化 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 10． 培訓(xùn)道具和學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備 ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 三．整體感受 11． 參加本次培訓(xùn)感到有哪些受益？ □ 獲得適用的新知識(shí) □ 給我一個(gè)與其他同事有益的交流機(jī)會(huì) □ 可以獲得一些可操作的工作技巧 □ 將幫助我改善我的工作方法 □ 給我一些新的思想、概念 □ 對(duì)我所在的部門工作改進(jìn)有所幫助 12． 您對(duì)本次培訓(xùn)的整體滿意度？ ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① 13． 請(qǐng)您思考一分鐘后，用 1— 3句話寫下您參加此次培訓(xùn)（講座）后的收獲？ 14． 您認(rèn)為本課程內(nèi)容方面最適用的部分是： 15． 您認(rèn)為本課程內(nèi)容方面最不適用的部分是： 16． 您希望增加哪些培訓(xùn)附加服務(wù)： 17． 您認(rèn)為培訓(xùn)有哪些需改進(jìn)的地方： 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 14 附件 9: 漢能控股集團(tuán)有限公司 培訓(xùn)請(qǐng)假單 請(qǐng)假人 部門 請(qǐng)假時(shí)間 請(qǐng)假事由 申請(qǐng)人 批 準(zhǔn) 備注： 請(qǐng)假人上級(jí)主管審核，培訓(xùn)組織者核準(zhǔn)； 本單需于培訓(xùn)開(kāi)始前 24 小時(shí)送交人力資源 。 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 15 附件 10: 漢能控股集團(tuán)培訓(xùn)簽到表 課程： 日期： 編號(hào) 部門 姓名 職位 時(shí)間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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