保險公司制度管理辦法-資料下載頁
2025-04-23 09:26本頁面
【正文】 查情況及依據(jù)公司 “責(zé)任追究”或“員工違規(guī)處罰” 等相關(guān)規(guī)定提請 有權(quán)實(shí)施處罰的部門 10 進(jìn)行懲戒 。 第三十條 適用降薪、降職、撤職、辭退處罰的重大違規(guī)行為處罰，制度管理部門 、審計部門、紀(jì)檢部門、 各職能部門有權(quán)提出處罰建議，可依據(jù)公司 “責(zé)任追究”或“員工違規(guī)處罰” 等相關(guān)規(guī)定提請 有權(quán)實(shí)施處罰的部門進(jìn)行懲戒 。 第八章 制度的解釋、修訂與廢止 第三十一條 公司制度的解釋權(quán)與其審批權(quán)限一致。制度審批者出具的解釋與該制度的效力相同。 第三十二條 職能部門、制度管理部門有權(quán)對制度執(zhí)行中發(fā)生分歧、爭議的具體事項提供專項意見。 第三十三條 職能部門、 審計部門、 制度管理部門應(yīng)追蹤制度的執(zhí)行情況，評估分析有關(guān)制度的合理性、有效性，適時提出修訂或廢止建議。 第三十四條 公司制度有下列情形的，應(yīng)及時修訂或廢止： （一）違反國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定的； （二）與效力層級高的制度相沖突的； （三）效力層級相同的制度對同一事項的規(guī)定不一致的； （四）不適應(yīng)公司管理模式、結(jié)構(gòu)不一致的； （ 五 ）制度審批者認(rèn)為應(yīng)予修訂或廢止的。 第三十五條 制度廢止程序參照制度制定的有關(guān)規(guī)定。新制 定的制度導(dǎo)致原有制度應(yīng)予廢止的，應(yīng)在新制度發(fā)布時予以明確。 第九章 治理制度特殊規(guī)定 11 第三十六條 治理制度的管理適用本章規(guī)定。 第三十七條 治理制度的起草、審核由相應(yīng)的提案權(quán)人或董事會辦公室負(fù)責(zé)安排。 第三十八條 治理制度的審批程序由提案權(quán)人發(fā)起，按法律法規(guī)、公司章程的規(guī)定進(jìn)行。董事會辦公室負(fù)責(zé)治理制度所涉行政審批、核準(zhǔn)、備案等事宜，并在獲批后五個工作日內(nèi)向制度管理部門備案。 第三十九條 治理制度不向全公司發(fā)布。各職能部門、分支機(jī)構(gòu)需使用治理制度文本的，需經(jīng)董事 會辦公室負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 第十 章 分支機(jī)構(gòu)制度特殊規(guī)定 第四十條 分公司可根據(jù)本機(jī)構(gòu)的具體情況和實(shí)際需要，在與治理制度、基本制度、一般制度不相抵觸的前提下，或在總公司特別授權(quán)的范圍內(nèi)，制定在其所轄機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)適用的制度。 第四十 一 條 分 支機(jī)構(gòu) 制定、修訂及廢止其制度，應(yīng)參照本辦法的相關(guān)規(guī)定。 第四十 二 條 分公司以下 機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行總、分公司制定的制度，除法律法規(guī)或監(jiān)管部門有明確要求外，原則上不再自行制定制度 ， 如確有必要制定制度的，需向總分公司申請和審核，并詳細(xì)說明理由。 。 第四十 三 條 分支機(jī)構(gòu)制度在報請分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)前應(yīng)經(jīng)分公司合規(guī)負(fù)責(zé)人審核。 第十 一 章 附則 12 第四十 四 條 本辦法由董事會審議批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起施行。
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