保險公司制度管理辦法-文庫吧資料
2025-05-01 09:26本頁面
【正文】 超過四款。 （四）條：每個條文的內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)具有相對的獨立性和完整性。同一章節(jié)的條文，應(yīng)當(dāng)按照從一般到特殊，從抽象到具體，從共性到個性的順序排列。 30 條以上或按結(jié)構(gòu)不少于五部分的設(shè)“章”。 （二）一般結(jié)構(gòu)：通常分為章、節(jié) 、條、款、項。其編號規(guī)則為：制度 每修訂一次，修訂狀態(tài)從 3…依次遞增。中文名稱拼音簡化具有重復(fù)性的機構(gòu)代碼層級 代碼 制度序列 部門代碼 公司代碼 分公司 代碼 制度序列 部門代碼 7 如下：河南分公司代碼為 HEN，湖南分公司代碼為 HUN，海南分公司代碼為 HAN；湖北分公司代碼為 HUB，河北分公司代碼為 HEB；陜西分公司代碼為 SAX，山西分公司代碼為 SNX。 JXLHUNRLZ01 （一）公司代碼 JXL： XX 保險股份有限公司的縮寫代碼。 公司代碼 制度類別 6 JXLGSZRLZZL01 （一）公司代碼：由公司英文名稱縮寫而成，如 XX 保險股份有限公司代碼為 JXL； （二）部門代碼：由部門中文名稱拼音簡化而成 ,如人力資源部為 RLZ。 第十六條 根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)履行員工民主審議程序的制度， 由人力資源部門負(fù)責(zé)安排員工民主審議事宜。 第十五條 職能部門對其起草、修訂制度的科學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)。 第十四條 職能部門應(yīng)將起草、修訂的制度初稿提交制度管理部門審核，制度管理部門應(yīng)在五個工作日內(nèi)向職能部門反饋審核意見。 制度管理部門認(rèn)為公司制度存在缺陷，可以要求職能部門起 5 草或修訂制度。 第四章 制度起草與審核 第十二條 公司各職能部門負(fù)責(zé)牽頭起草、修訂與其職責(zé)相適應(yīng)的公司制度。 第十一條 各職能部門及各分公司設(shè)制度管理崗一名，負(fù)責(zé)本部門或分公司的制度管理工作。 （八）制度的宣導(dǎo)及用戶化管理； （九）制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督； （十）其它與制度管理部門相關(guān)的職責(zé)。 第八條 總經(jīng)理、經(jīng)營管理決策委員會分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)一般制度及其修訂和廢止，審核由經(jīng)營層起草并擬提交決策層審議的治理制度、基本制度。 效力層級高的制度審批權(quán)人有權(quán)修訂和廢止效力層級低的制度。 效力層級低的制度不得違背效力層級高的制度。分支機構(gòu)制度由分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在所轄機構(gòu)內(nèi)部執(zhí)行。 （五）分支機構(gòu)制度。在治理制度、基本制度、一般制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確總公司職能部門內(nèi)部或指導(dǎo)分公司對口部門的工作事項、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的規(guī)范性、程序性文件。除治理制度、基本制度外，由經(jīng)營層制定、以總公司名
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