公司制度管理辦法-文庫吧資料
2025-02-16 08:51本頁面
【正文】 凡超越權(quán)限或未按規(guī)定程序制定的規(guī)章制度視為無效。 工作小組日常辦事機(jī)構(gòu)為 公司制度管理部門 。 第十四條 規(guī)章制度 工作小組 組長由公司制度管理部門負(fù)責(zé)人兼任，小組成員由綜合部、發(fā)展戰(zhàn)略部、法律事務(wù)中心、財(cái)務(wù) 部、 6 人力資源部、內(nèi)審部、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）等至少一名人員組成。 各部門 負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 實(shí)施細(xì)則、操作手冊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等 的 審批 ?；局贫刃ЯΩ哂趯ｍ?xiàng)制度，專項(xiàng)制度效力高于實(shí)施細(xì)則、操作手冊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等 。 第四級：各部門可以在專項(xiàng)制度之下對規(guī)章制度 某一方面進(jìn)行 5 細(xì)化 或就規(guī)章制度的實(shí)施制定實(shí)施細(xì)則、操作手冊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等，例如 《中國 ****公司 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化工作操作手冊》 、《中國 ****公司 VIP客戶 服務(wù)規(guī)范》等 。 第三級：專項(xiàng)制度。 第二級：基本制度。章、條依次排序，“節(jié)”在本章內(nèi)依次排序。 對于文件名以暫行規(guī)定、試行辦法等結(jié)尾命名的規(guī)章制度需至少滿足以下條件之一： （一）以前沒有進(jìn)行這方面的管理規(guī)定； （二）運(yùn)作效 果難以預(yù)測或判斷； （三）規(guī)章制度執(zhí)行可能會產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。 第七條 公司規(guī)章制度 名稱格式要求規(guī)范， 一般冠“中國 ****公司”字樣，具體名稱可以為 :制度、 規(guī)定、辦法、細(xì)則、守則、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。各市分公司、中移 **技術(shù)工程有限公司參照本辦法執(zhí)行。 3 第四條 為提高制度的管理效率，根據(jù)制度的重要程度和涉及范圍，制定統(tǒng)一的分級管理權(quán)限，對不同級別的規(guī)章制度實(shí)施分級管理。 （四）系統(tǒng)性原則。 （三）實(shí)效性原則。 （二） 穩(wěn)定 性原則。 第三條 規(guī)章制度管理指導(dǎo)原則 （一）符合性原則 。 中國 ****公司制度管理辦法 2021年 4月 2 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范中國 ********有限公司（以下簡稱公司）規(guī)章制度建設(shè)活動(dòng)，建立和完善體現(xiàn) 企業(yè)特色的、科學(xué)的規(guī)章制度管理體系，規(guī)范公司規(guī)章制度的 制定 、發(fā)布 、 廢止、執(zhí)行、監(jiān)督和評估 等 程序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、 **公司相關(guān)規(guī)定及公司章程，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的“規(guī)章制度”是指根據(jù)本辦法制定和生效 的 制度、 規(guī)定、辦法、細(xì)則、守則、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn) 等。規(guī)章制度要符合現(xiàn)行法律、行政法規(guī)和上級單位規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。從公司長期發(fā)展的角度制定規(guī)章制度，避免因經(jīng)營環(huán)境的快速變化而頻繁修
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