公司制度管理辦法(編輯修改稿)
2025-03-09 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的具體制定和執(zhí)行部門，在規(guī)章制度管理方面履行下列職責(zé)： （一）擬定本單位職責(zé)范圍內(nèi)年度制度編制計(jì)劃； （二）起草和修訂本部門職責(zé)范圍或本專業(yè)的規(guī)章制度； （三）審核、會(huì)簽與本部門或本專業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度； （四）貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)規(guī)章制度執(zhí) 行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； （五）加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合管理需要適時(shí)提出規(guī)章制度修訂建議。 第十六條 凡超越權(quán)限或未按規(guī)定程序制定的規(guī)章制度視為無(wú)效。 第四章 規(guī)章制度的制定、 發(fā)布和廢止 第一節(jié) 規(guī)章制度的制定 第十七條 規(guī)章制度的制定需求來(lái)源包括各部門 （中心） 根據(jù)日常工作需要提出、規(guī)章制度工作小組基于監(jiān)督后提出、公司領(lǐng)導(dǎo)提出等。 7 第十八條 省公司各部門（中心）負(fù)責(zé)起草相應(yīng)管理活動(dòng)范疇內(nèi)的規(guī)章制度。責(zé)任部門在起草過(guò)程中應(yīng)充分聽(tīng)取相關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)展必要的內(nèi)外部調(diào)研。具體需進(jìn)行以下工作： （一）調(diào)查了解 了解待制定、修訂、廢止規(guī)章制度所轄事項(xiàng)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題； 了解待制定、修訂、廢止規(guī)章制度相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； 理清待制定、修訂、廢止規(guī)章制度內(nèi)容與其他規(guī)章制度內(nèi)容的相互關(guān)系，避免與其他規(guī)章制度發(fā)生重復(fù)、沖突和抵觸。 （二） 擬訂草案 規(guī)章制度的制定與修訂應(yīng)充分體現(xiàn)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予企業(yè)的權(quán)利； 規(guī)章制度的制定與修訂力求準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂，易于實(shí)施。 （三） 征求意見(jiàn) 規(guī)章制度的制定部門應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)部門征求意見(jiàn)，認(rèn)真處理所收集的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。 任何部門（中心）不得在未征詢相關(guān)部門意見(jiàn)情況下，發(fā) 布要求其他部門或其人員執(zhí)行的規(guī)章制度。 第十九條 省公司各部門 （中心） 完成基本制度、專項(xiàng)制度草 8 案的起草后應(yīng)當(dāng)提交規(guī)章制度工作小組進(jìn)行初審 。 需提交的材料包括：規(guī)章制度草案及說(shuō)明；有關(guān)國(guó)家政策、法律制度、公司的相關(guān)規(guī)定及其他有關(guān)文件資料。 第二十條 制度工作小組根據(jù)該規(guī)章制度的類別、與其他規(guī)章制度的關(guān)系，由 制度管理 部 門 組織工作 小 組成員初審，可以采取座談會(huì)、論證會(huì)、征詢意見(jiàn)等多種形式。 第二十一條 制度工作小組內(nèi)各部門成員應(yīng)履行的審核職責(zé)包括： 綜合部：負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度是否符合公司綜合管理規(guī)范和運(yùn)營(yíng)管理需要提 出意見(jiàn)。 發(fā)展戰(zhàn)略部：負(fù)責(zé)審核規(guī)章制度的規(guī)范性、一致性和制度框架的匹配性。 法律事務(wù)中心：負(fù)責(zé)審核涉及法律的內(nèi)容，保證規(guī)章制度與國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策的一致性。 人力資源部：負(fù)責(zé)審核規(guī)
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