績效管理制度-資料下載頁
2025-04-23 06:11本頁面
【正文】 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 員工考評(píng)表是反映員工工作結(jié)果的重要依據(jù)，各單位應(yīng)切實(shí)做好考評(píng)表的存檔保管工作。若因保管不善導(dǎo)致考評(píng)表遺失或損毀的，相關(guān)責(zé)任人按人事規(guī)章懲處條例處理。 第十四條 本辦法自公布之日起施行。人事部擁有最終解釋權(quán)。 附圖： 績效考評(píng)層級(jí)圖 董 事 長 總經(jīng)理 秘 書 幕僚 組高專 副總經(jīng)理 秘 書 經(jīng) 理 高 專 課 長 部 務(wù) 專 員 組 長 課 務(wù) 助理專員 班 長 作業(yè)員 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 注 : ，二級(jí)主管核準(zhǔn)； 接報(bào)告關(guān)系的，跨級(jí)考評(píng) 。 ,由直屬主管考評(píng)終結(jié)。 附表： 績效考評(píng)申訴表 年 月 日 申訴人 部門 職務(wù) /崗位 直接主管 申訴 理由 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 申訴 處理 意見 注： 5 個(gè)工作日內(nèi)提出，否則無效。 。 5 個(gè)工作日內(nèi)提出 處理意見和處理結(jié)果?！渡虅?wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 肚
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