公司人力資源部管理制度范本(word檔)-資料下載頁
2025-04-23 04:53本頁面
【正文】 數(shù)只能是整數(shù)，不允許出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的數(shù)字，多余出的工作時(shí)間則劃為補(bǔ)休或加班； 第七節(jié) 員 工 就 餐 員工統(tǒng)一使用 IC卡在員工食堂就餐，員工辦理入職手續(xù)和健康證后方可辦理 IC卡 一、 IC卡辦理及交費(fèi)事宜： 每位須在飯?zhí)镁筒偷男氯肼殕T工在辦理入職手續(xù)時(shí)同時(shí)辦理 IC卡； IC卡需繳交款項(xiàng)（按集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）： （ 1） IC卡工本費(fèi) 20元； （ 3） IC卡充值 元（第一 次充值在人力資源部，其余在財(cái)務(wù)部辦理，如有變動(dòng)，人力資源部將提前通知。） 二、 IC卡退還事宜： 第 9 頁 共 10 頁 員工在離職或調(diào)職時(shí)， IC卡余額退還給員工； IC卡使用未滿三個(gè)月，退回工本費(fèi) 10元。 三、 IC卡補(bǔ)辦事宜： 遺失補(bǔ)領(lǐng)新卡繳費(fèi) 50元；人為損壞以舊換新繳費(fèi) 20元。 四、 IC卡扣費(fèi)： 普通員工就餐自行充值，故不在工資中扣除。職廚員工扣除 50元，由部門做在《工資一覽表》中，在工資中扣除。 五、 臨時(shí)就餐 集團(tuán)其他樓盤同事因公事需到食堂就餐，由部門填寫業(yè)務(wù)聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理簽名確認(rèn)后，拿至人力資源部確認(rèn)蓋章方可在食堂就餐； 第八節(jié) 員 工 培 訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn) 為了讓新進(jìn)員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，融入我們的企業(yè)文化，增加員工的認(rèn)同感和歸屬感，每位新員工必須在其試用期內(nèi)參加入職培訓(xùn)。 一、 培訓(xùn)時(shí)間： 每月根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)情況人力資源部將提前 3個(gè)工作日發(fā)出培訓(xùn)通知； 二、培訓(xùn)對(duì)象：酒店各部門所有新進(jìn)員工（不包括集團(tuán)內(nèi)調(diào)職員工）。 三、培訓(xùn)地點(diǎn)：人力資源部培訓(xùn)室。 四、培訓(xùn)注意事項(xiàng)： 各部門要合理安排工作時(shí)間，務(wù)必讓每位新進(jìn)員工按時(shí)參加入職培訓(xùn)，有特殊情況不能參加的，需及時(shí)向人力資源部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)方可。并按時(shí)參加下一 次入職培訓(xùn)； 新員工在其試用期三個(gè)月內(nèi)不參加培訓(xùn)的，將不予以轉(zhuǎn)正； 在培訓(xùn)過程中請(qǐng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，并把手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)； 沒有向部門及人力資源部提出書面請(qǐng)假者，按曠工處理。 五、部門內(nèi)部培訓(xùn) 各部門在每月底 28 日前提交本月培訓(xùn)總結(jié)及下月培訓(xùn)計(jì)劃，具體的總結(jié)及計(jì)劃版本請(qǐng)統(tǒng)第 10 頁 共 10 頁 一按照《 XX部培訓(xùn)計(jì)劃樣板》及《 XX部門培訓(xùn)總結(jié)樣板》提交。如未按時(shí)提交者，人力資源部將其對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的負(fù)激勵(lì)。 第九節(jié) 培 訓(xùn) 室 使 用 制 度 為加強(qiáng)培訓(xùn)室的管理，充分發(fā)揮培訓(xùn)室的作用， 保證培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行，特制定本制度。 具體事宜如下： 一、 所有參加培訓(xùn)員工需提前十分鐘到培訓(xùn)室簽到，并自 覺服從培訓(xùn)管理人 員的安排 ，無關(guān)人員禁止入內(nèi)。 二、 保持良好秩序，不得在培訓(xùn)室內(nèi)大聲喧嘩 ，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)。 三、 保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔 ， 嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙 、 隨地吐痰和亂扔雜物。 四、 嚴(yán)禁在桌椅、墻壁等地方亂寫亂畫。 五、 任何培訓(xùn)器材，未經(jīng)允許，不得搬出培訓(xùn)室外。 六、 愛護(hù)公物，不得人為損壞活動(dòng)設(shè)施和器材，違者照價(jià)賠償。 七、 節(jié)約能源，人離擎關(guān)，杜絕浪費(fèi)。 八、 其他部門若需借用培訓(xùn)室，請(qǐng)?zhí)崆叭焯顚懪嘤?xùn)室借用聯(lián)系單。
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