面試與錄用管理制度-資料下載頁
2025-04-23 03:21本頁面
【正文】 指導(dǎo)，做好新員工考核記錄。 （ 2）在試用期，新員工享有試用期工資。 （ 3）試用期計(jì)入員工工齡。 第 10 條 新員工一律享有相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)安排詳見相應(yīng)的 培訓(xùn)管理規(guī)程。 第 11 條 正式錄用 （ 1）試用期滿后，用人部門應(yīng)對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。試用期考核合格者，由人力資源部協(xié)同用人部門辦理新員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。 （ 2）工資定級(jí)事宜參見企業(yè)相關(guān)的《薪酬管理規(guī)定》。 第 4 章 附則 第 12 條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定。 第 13 條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
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