【導(dǎo)讀】取公開招聘或其它方式引進(jìn)人才。為規(guī)范此項(xiàng)工作,特制定本管理制度。業(yè)人員需求申請表”,交綜合辦公室核定,由綜合辦公室報(bào)總經(jīng)理審批。聘,但必須執(zhí)行此制度。將視情況決定是否自己親自參加),然后將考核情況報(bào)總經(jīng)理審批后辦理錄用手續(xù)。b、擬定日程安排和相關(guān)的招聘事宜。c、成立面試小組。錄用名單,由綜合辦公室向中選人員發(fā)出錄取通知,向落選人員發(fā)出辭謝通知。經(jīng)營范圍、發(fā)展目標(biāo),公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門負(fù)責(zé)人,講解各項(xiàng)辦公流程,培訓(xùn)完畢后,與公司簽訂“公司試用協(xié)議”,然后。持該協(xié)議向工作部門報(bào)到,由分管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理安排具體工作。部發(fā)送“員工正式聘用通知書”。遞交《辭職申請報(bào)告》。辭職申請報(bào)告實(shí)行逐級報(bào)批,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可到綜合辦公室。移交完畢后各方均要在移交清單上簽字。