公務(wù)員錄用管理制度-資料下載頁
2025-09-19 19:04本頁面
【正文】 條公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。 第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。 第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的； （二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的； （三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的； （四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的。 第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）泄露試題和其他考錄秘密信息的。 （二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的； （三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的。 （四）因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的； （五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。 第三十五條對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第九章附則 第三十六條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條公務(wù)員錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。 第三十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。 第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。19**年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī) 第10頁 共1
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