【導(dǎo)讀】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案時(shí)代光華——現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案(有重復(fù))現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是：(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案：D用戶(hù)答案：D:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人3.C:崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé):崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂

　　

【正文】 案： D :崗位評(píng)估以 任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:直接報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的 任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:間接報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:非金錢(qián)性報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí) 殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:內(nèi)在報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍 餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 5:員工對(duì)于滿(mǎn)意的工作分工屬于： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 用戶(hù)答案： B 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗 攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:內(nèi)在報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳 貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:非金錢(qián)性報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:直接報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:間接報(bào)酬 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體 解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 6:對(duì)于控制人工成本說(shuō)法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 用戶(hù)答案： D 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:減少員工數(shù)量可以控制人工成本 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:控制人工成本的目的之一是增加員工收入 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:銷(xiāo)售收入擴(kuò)大有利于控制人工成本 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答 案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:控制人工成本不等于降低人工成本 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功 能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 7:企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個(gè)體系中？ (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶(hù)答案： C 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:基本體系 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是 ： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:完整體系 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:廣義體系 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位 說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:狹義體系 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確 定職責(zé) 4. D:崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 8:對(duì)企業(yè)目標(biāo)管理體系看法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:目標(biāo)管理體系的建立是以企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ)的 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D 1. A:崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 :崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:目標(biāo)管理一般分三個(gè)層次 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗 位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:目標(biāo)指標(biāo)要量化 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對(duì)崗位評(píng)估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶(hù)答案： D :崗位評(píng)估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評(píng)估以崗位說(shuō)明書(shū)的任職條件聘用人 :崗位評(píng)估以崗位確定職責(zé) :崗位評(píng)估以責(zé)任確定薪酬 嗓羊級(jí)縣洪識(shí)殖鼓次函 橋奇鎖棗胸至堅(jiān)域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:目標(biāo)數(shù)目應(yīng)盡量多 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管