企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練整體解決方案--時代光華管理課程課件-資料下載頁
2024-09-13 17:09本頁面
【導(dǎo)讀】如果你現(xiàn)在要換個工作，有一家世界知名大企業(yè)和一家普通的企業(yè)要你選擇，在２１世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮？迎接多變的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的員工應(yīng)該接受哪些觀念？一流的企業(yè)由一流的人才構(gòu)成，二流的企業(yè)由二流的人才構(gòu)成，三流的企業(yè)當(dāng)然是由三流的人才構(gòu)成，間建立起很好的工作關(guān)系?，F(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)整個目標(biāo)的連接。微軟公司可以說是世界上最賺錢的公司，據(jù)說只有８個國家的國民生產(chǎn)總值超過微軟公司。有人問比爾·蓋茨，微軟公司為什么發(fā)展速度那么快，成功的關(guān)鍵是什么，比爾·蓋茨每次總是會說一句話：我又請了比我更棒、比我更優(yōu)秀的人來加入到微。比爾·蓋茨就把這個人所在的公司買了下來，讓他繼續(xù)在自己的公司工作，當(dāng)然也等于為微軟公。定了成功的一個高度。很多成功企業(yè)家都認(rèn)為：生活當(dāng)中有幾件事情對成功有利，一個是大量的閱讀，一
【正文】 發(fā)抖，有 人根本就不敢走。安東羅賓便開始激勵現(xiàn)場的每一個學(xué)員，他告訴每一個人要用改變?nèi)松牧α?。有人受他的激勵，真的走過去了。為什么會走過去，因?yàn)樵谀且豢趟那榫w達(dá)到了巔峰狀態(tài)。 第二個觀念：成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度 一個很成功的銷售冠軍，跟一個根本就賣不出產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員，誰的銷售量比較多？當(dāng)然是銷售冠軍，誰遇到的挫折挑戰(zhàn)比較多？當(dāng)然也是銷售冠軍。銷售冠軍遇到的挫折挑戰(zhàn)多，領(lǐng)導(dǎo)者遇到的問題更多。但是要正常工作，就要快速地調(diào)整自己的情緒，鎮(zhèn)定自若地去面對一些挑戰(zhàn)和問題。 比如你是一個銷售人員，面對顧客的拒絕 ，可以有兩種選擇，一種是被顧客拒絕掉，兩個月不想起床；也可以對自己說，這只是一個玩笑而已，他拒絕的不是我，是我的銷售方式。他不是不買，只是他還不夠了解，他今天只是跟太太吵架，所以對我發(fā)了一點(diǎn)脾氣，這沒有關(guān)系。我在他心情好的時候來，也許就會成交。優(yōu)秀的人不是沒有情緒問題，只是一個讓情緒停留多久的問題。 【練習(xí)】 有一種人，叫做上班是一條蟲，下班是一條龍，上班的時候，他萎靡不振，簡直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡鐘面前，還有兩秒鐘就要到下班了。到了兩秒鐘了，他就開始沖出去，你去觀察他，他到保齡球場，拿 那個球一打出去，滿分出來。一踩油門，車子開得又快又穩(wěn)。這個人到底有沒有能力呢？ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 【提示】 他可 以把每一個保齡球擊倒，他也可以把工作當(dāng)中每一件事情辦好，關(guān)鍵是他那一刻有沒有情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)。如果你的情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)，那你會比較容易做出顯示能力的事情。世界沒有沒有能力的人，只有情緒未達(dá)到巔峰狀態(tài)的人。 歡迎光臨無比堅挺的站點(diǎn) 希望我上傳的文件對您有所幫助 如有其他文件需要 請聯(lián)系 737653820 10 情緒由自己來控制 情緒控制可以幫助很多人，也可以改變很多人，有很多人情緒方面有問題，但是你知道嗎？情緒完全可以由你自己來掌握。 成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。 【事例 33】 德國數(shù)學(xué)家高斯一生成果累累，其中一個重要原因，就是他非常關(guān)注調(diào)控情緒。在事業(yè)發(fā)展的頂峰時期，恰逢 妻子病危，他抑制悲痛，以更加倍的努力工作來驅(qū)散情緒上的陰影。在妻子告別時，他告訴妻子他又攻克了一個難關(guān)。阿基米德面對外敵的刀劍，還說：“等一等，讓我把手頭的題目解完”。 所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，因?yàn)槊總€人或多或少，都會有各式各樣、大大小小的心理障礙。這么多的人心理有障礙，說明情緒控制理論的市場是很大的。一些有過情緒問題的人受到啟發(fā)，在學(xué)會了情緒控制以后，更加熱情地接受這些觀念和做法 ,更積極地為自己的人生做一個決定，決定做一個掌控情緒的人，不再被情緒控制。 持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要 每一 個人或多或少都會有情緒問題，包括幫助別人打破心理障礙的人，也會有情緒的問題，可是讓自己情緒不好的狀態(tài)很快消失，持續(xù)保持巔峰狀態(tài)，才是解決問題的關(guān)鍵。 那么人為什么會有挫折感呢？ 就是本來這件事情可以辦得很好，可是卻辦得不夠好，就開始有挫折感。但是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了可以讓事情變得更好的方法。挫折感便可以轉(zhuǎn)化為成長感。 什么叫成長感，就是你本來有一種挫折，但同時又發(fā)現(xiàn)了一個更好的方法。人生不如意之事 十之八九，同時也意味著人生如意之事還有一二。反正不管怎么樣，你的人生要繼續(xù)進(jìn)行，那你要去關(guān)注，把挫折感轉(zhuǎn)化成為對你有利的 成長感，你就覺得你又獲得了成長。如果遇到同樣的事情，你會可以把它做得很好。這就是一種轉(zhuǎn)化。 所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人。 從現(xiàn)在開始，給自己一個１０天的心理挑戰(zhàn)，讓自己在這１０天之內(nèi)，保持一個巔峰的情緒。當(dāng)你有消極負(fù)面的情緒的時候，當(dāng)你有對你有害的情緒的時候，下定決心，把它轉(zhuǎn)化過來，轉(zhuǎn)化成為對你有利的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你更有行動力的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你人際關(guān)系更好的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你獲得更快速成長的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你達(dá)成結(jié)果的情緒。你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過情緒的調(diào)整，你的確會達(dá)到一個巔峰狀態(tài)。 【練習(xí)】 按本課中所講，給自己一個 10天的挑戰(zhàn)，讓自己的情緒在 10天之內(nèi)保持顛峰狀態(tài)，并通過這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，掌握情緒轉(zhuǎn)化的方法。有解決不了的情緒問題記錄在下面。 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 【總結(jié)】 情緒控制對企業(yè)員工及企業(yè)都非常重要，巔峰情緒決定了巔峰成就，情緒調(diào)整的速度決定了成功的速度。成功者自己控制情緒，失敗者由情緒控制。但保持情緒的巔峰狀態(tài)更重要。 【心得體會】 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 歡迎光臨無比堅挺的站點(diǎn) 希望我上傳的文件對您有所幫助 如有其他文件需要 請聯(lián)系 737653820 11 光華管理網(wǎng) 亞太管理訓(xùn)練網(wǎng) 培訓(xùn)教材部 聯(lián)系人：周迅 聯(lián)系電話： 0106898 3523； 6898 3595 公司地址：北京工商大學(xué)綜合樓 705 室（海淀區(qū)阜成路 33 號） 書店地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路海淀購書中心一層
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