【導(dǎo)讀】用檔案材料,特制定本制度。合同、通知等具有參考價(jià)值的文件資料。由行政部專人負(fù)責(zé)保管人事檔案,收集、鑒別和整理檔案材料,訓(xùn)反饋表;7)員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表。動(dòng)關(guān)系,死亡等情形。性進(jìn)行核查,如有虛假,可不予錄用或解聘處理。填寫各種人事資料的名稱及對(duì)檔案袋進(jìn)行編號(hào)。原則上為永久保存。及時(shí)將相關(guān)資料復(fù)印交人事部歸案,原件當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)。在其報(bào)到一個(gè)月內(nèi)立檔。料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的,應(yīng)在蓋章、字后歸檔。止重名重姓員工材料入檔交叉,制檢索目錄,以便查找。損、私自復(fù)印檔案者、遺失者依檔案管理的相關(guān)規(guī)定處理。信,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可查閱。資料銷毀審批表》交人事行政部經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后,由行政部公告實(shí)施;修訂或廢止亦同。