【正文】 傷害并須進(jìn)行急救的中毒事故。（8）坍塌事故:局及局屬單位負(fù)責(zé)建設(shè)、管養(yǎng)的橋梁、碼頭、站場(chǎng)及其它建筑物，在建設(shè)及在用期間發(fā)生的倒塌和損毀事故。按傷亡程度分類：（1）輕傷：指損失工作日為一個(gè)工作日以上（含1個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害；（2）重傷：指損失工作日為105個(gè)工作日以上（含105個(gè)工作日），6000日以下的失能傷害；（3）死亡。按事故嚴(yán)重程度分類：（1）輕微事故：一次造成輕傷1～2人，經(jīng)濟(jì)損失1000元以下（2）一般事故：一次造成重傷1～2人，或者輕傷3人以上，經(jīng)濟(jì)損失3萬元以下（3）重大事故：一次造成死亡1～2人，或者重傷3人以上10人以下，經(jīng)濟(jì)損失3～6萬元以下（4）特大事故：一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人重傷8人以上，或者死亡2人重傷5人以上，經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上二、事故報(bào)告原則要求：按《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)。事故報(bào)告的責(zé)任（1）事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員（2）事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人事故報(bào)告的程序（1）事故現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告本公司負(fù)責(zé)人或者直接報(bào)告事故發(fā)生地縣級(jí)以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門（2）公司負(fù)責(zé)人應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告事故發(fā)生地縣級(jí)以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門（5）重點(diǎn)是雙報(bào)告制和時(shí)限事故報(bào)告的內(nèi)容（1）事故發(fā)生單位的概況（2）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況（3）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過（4）事故已造成或者可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況（5）已經(jīng)采取的措施（6）事故的補(bǔ)報(bào)三、事故統(tǒng)計(jì)事故統(tǒng)計(jì)由安全科安排專人負(fù)責(zé)，于月底最后一天，統(tǒng)計(jì)、匯總各分公司報(bào)表。報(bào)表分為《道路運(yùn)輸行業(yè)事故快報(bào)》（交運(yùn)15表）、《道路運(yùn)輸行業(yè)事故統(tǒng)計(jì)表（交運(yùn)16表）、《營(yíng)運(yùn)車輛道路交通事故基本統(tǒng)計(jì)表》（交統(tǒng)安1表）、《營(yíng)運(yùn)車輛道路交通事故匯總表》（交統(tǒng)安7表）。以上報(bào)表經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)上級(jí)主管部門，并留存?zhèn)浞?，建立事故臺(tái)賬、檔案。四、事故處理車輛發(fā)生事故后，駕駛?cè)藨?yīng)立即搶救傷員，保護(hù)肇事現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告當(dāng)?shù)亟痪块T，并將事故及估計(jì)損失報(bào)公司負(fù)責(zé)人、安全科。安全人員及公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)勘查，到現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)首先了解人員傷亡，車輛損失的具體情況，并積極采取救援措施，降低損失。必要時(shí)要求保險(xiǎn)公司派員現(xiàn)場(chǎng)定損?，F(xiàn)場(chǎng)處理結(jié)束后，安全科應(yīng)及時(shí)寫出書面報(bào)告向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不論事故大小，要分析事故原因，制定預(yù)防措施。事故處理的過程中要認(rèn)真分析事故原因，堅(jiān)持“四不放過”的原則。（查不清事故原因不放過、不明確事故責(zé)任不放過、不拿出處理意見和整改措施不放過、責(zé)任人與職工得不到教育不放過）。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度公司對(duì)安全工作目標(biāo)實(shí)行季度考評(píng)、年終總結(jié)、一票否決制度。對(duì)年終評(píng)選的先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生責(zé)任事故或目標(biāo)考核不合格的單位取消評(píng)優(yōu)資格，責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。安全責(zé)任實(shí)行行政追究制。發(fā)生重大事故，追究單位行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)扣發(fā)一至三個(gè)月的職務(wù)工資。發(fā)生瀆職、失職的責(zé)任事故，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)三至六個(gè)月職務(wù)工資，情節(jié)嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。發(fā)生事故的責(zé)任人由各單位、部門自行處理，上報(bào)公司安委會(huì)。做好道路交通事故的查處和上報(bào)工作。發(fā)生事故及時(shí)向安技部進(jìn)行匯報(bào)，不得隱瞞，對(duì)隱瞞不報(bào)的加重處罰。每月要將安全情況、事故責(zé)任人處理及整改措施上報(bào)安技部，再由安技部匯總上報(bào)。對(duì)安全防范年終考評(píng)措施進(jìn)行督促檢查并提出整改措施，將各類事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)見義勇為，在重大事故和事件中能挺身而出，積極搶險(xiǎn)救援，避免或減少事故損失的，對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，部門考核加10分。受到報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)表揚(yáng)的，公司根據(jù)相應(yīng)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)未發(fā)生責(zé)任事故、未有旅客投訴者，參加單位“安全服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。因安全檢查不認(rèn)真，造成車輛帶病運(yùn)行，導(dǎo)致交通事故的，扣罰駕駛員信譽(yù)安全保證金2000元；情節(jié)嚴(yán)重的，其安全信譽(yù)保證金作違約金予以全額扣繳，并根據(jù)其事故性質(zhì)解聘，情節(jié)嚴(yán)重的追究其責(zé)任人刑事責(zé)任。1發(fā)生一般以下責(zé)任安全事故，除按《事故規(guī)定處罰》外，并進(jìn)行下崗10至60 天安全培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。1發(fā)生一般及以上較大行車責(zé)任事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，扣除駕駛員全部信譽(yù)安全保證金，其經(jīng)濟(jì)損失在保險(xiǎn)公司理賠后剩余部分的損失由承租經(jīng)營(yíng)人和駕駛員承擔(dān)，駕駛員解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究其責(zé)任人刑事責(zé)任。1月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到1000元、違章記滿12分、內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上亡人事故一起、輕微事故兩起以上、月度內(nèi)“三超一疲勞”違章3起以上的給予解聘。第五篇：文件和檔案管理制度文件和檔案管理制度一、檔案人員崗位責(zé)任制努力學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。忠于職守，遵守紀(jì)律，積極參加各級(jí)各類檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核取得崗位資格證書。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》等法律法規(guī)和有關(guān)檔案工作的規(guī)章，履行本工作職責(zé)嚴(yán)禁對(duì)造成檔案損毀、丟失、泄密、擅自復(fù)制等瀆職行為。熟悉本單位和本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，了解本單位各類文件材料的形成過程，掌握分類方法、歸檔范圍和保管期限。切實(shí)做好文件和檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證文件和檔案的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，力爭(zhēng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。定期已到保管期限的檔案資料認(rèn)真鑒定分析，對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案提出銷毀意見，寫出鑒定分析報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，會(huì)同有關(guān)人員一起進(jìn)行認(rèn)真銷毀。保持檔案室的整潔衛(wèi)生，檔案案卷排列有序。定期檢查檔案保管情況，經(jīng)常核對(duì)檔案資料，做好記錄，及時(shí)處理檔案保管過程中出現(xiàn)的不安全因素，保證檔案的完整與安全，最大限度地延長(zhǎng)檔案壽命。做好咨詢服務(wù)工作和檔案利用工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，堅(jiān)持做好查借閱登記和利用效果登記，注意搜集利用效果和信息反饋，編制利用效果實(shí)例和檔案信息。積極開發(fā)檔案信息資源，利用本公司檔案編寫一些有價(jià)值的檔案資料，以滿足各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要。做好檔案的統(tǒng)計(jì)工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地向檔案管理部門填報(bào)機(jī)關(guān)檔案工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)及其他調(diào)查統(tǒng)計(jì)表。在做好單位內(nèi)部檔案管理的同時(shí)，還要對(duì)單位內(nèi)部各科室和所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。二、檔案保管制度檔案實(shí)行專人管理，非檔案管理人員不得隨便開啟檔案柜。不得利用工作之便私自摘錄、擅自為他人查閱檔案，不得向外傳播和介紹檔案、資料內(nèi)容及存放位置等情況?？茖W(xué)管理檔案，檔案查閱完畢，隨時(shí)歸還原處；檔案柜應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，資料按類別排列存放。維護(hù)檔案安全，每個(gè)檔案柜必須保持整潔，并放置防霉去蟲劑。檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦理交接手續(xù)。三、檔案保密制度：檔案工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保守秘密，不得擅自擴(kuò)大檔案利用范圍，不得泄露檔案內(nèi)容。嚴(yán)格檔案借閱制度，健全手續(xù)，做到萬無一失。不利于保密的地方不得存放機(jī)密文件和資料。不得擅自摘錄、復(fù)制檔案內(nèi)容，不得私自將機(jī)密文件和檔案帶回家中和公共場(chǎng)所查閱。不在普通電話、明碼電報(bào)、通信中涉及檔案機(jī)密。四、檔案立卷歸檔制度本部門在工作活動(dòng)中形成和使用的各種有保存價(jià)值的文件以及其它有關(guān)材料、錄章錄像帶、照片、文電等應(yīng)立卷歸檔。必須按本部門立卷歸檔分類方案，將各種有保存價(jià)值的文件材料收集齊全完整，由檔案人員和各室分別立卷。每年將有保存價(jià)值的文件材料，按照“”和文件形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，分類準(zhǔn)確，合理組卷。立卷要做到書面材料規(guī)范，排列順序正確，目錄、頁碼清楚，標(biāo)量確切簡(jiǎn)明，保管期限劃分準(zhǔn)確，案卷裝訂整齊美觀。檔案室對(duì)文書檔案和其它門類檔案的立卷工作進(jìn)行督促檢查與指導(dǎo)幫助。五、檔案統(tǒng)計(jì)制度：建立、健全科學(xué)的檔案統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確地反映本單位檔案數(shù)量質(zhì)量及其管理狀況。建立檔案、資料、設(shè)備等實(shí)物統(tǒng)計(jì)工作和登記臺(tái)帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確。堅(jiān)持做好檔案資料統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，做好平時(shí)原始數(shù)據(jù)登記工作，注意積累統(tǒng)計(jì)資料。每年對(duì)全部檔案資料進(jìn)行全面檢查，并做詳細(xì)記錄。逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作完整性，統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。六、檢查與考核檔案工作應(yīng)列入各車間部門工作計(jì)劃，每年進(jìn)行一次安全檢查，并列入有關(guān)人員的職責(zé)范圍及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。