現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案全集-資料下載頁
2025-05-11 13:06本頁面
【正文】 60 度改進評估 改進實施報告 學習筆記 2. B 崗位研究主要是對崗位內(nèi)涵的分析 3. C 崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的目的和要求 4. D 崗位分析第一步就是要了解特定崗位的具體內(nèi)容 ： 回答：正確 1583 1. A 以責定酬 2. B 以崗定薪 3. C 以責定權 4. D 以事定崗 ？ 回答：正確 2062 1. A 實用性 2. B 可評價性 3. C 標準性 4. D 完整性 ？ 回答：正確 2063 1. A 注重實用性 2. B 各個指標要等級配套 3. C 要注重專業(yè)性 4. D 要堅持標準化的原則 CRG 的評價標準？ 回答：正確 2226 1. A 組織影響力 2. B 工作復雜性 3. C 學習的能力 4. D 溝通技巧 ？ 回答：正確 2381 1. A 分類法 2. B 因素比較法 3. C 序列法 4. D 點數(shù)評分法 ： 回答：正確 416 1. A 工作時間屬于工作內(nèi)容研究的范圍 2. B 崗位評價也叫崗位評估 3. C 崗位分析最核心的內(nèi)容是設計崗位調(diào)查表 4. D 崗位調(diào)查為崗位評價提供依據(jù) ？ 回答：正確 598 1. A 工作方法的研究 2. B 企業(yè)對定額的研究 3. C 對崗位進行分析 4. D 工作標準研究 ，最后確定其在企業(yè)里的等級，反映了崗位研究的哪個原則？ 回答：正確 766 1. A 系統(tǒng)原則 2. B 能級原則 3. C 標準化原則 4. D 最優(yōu)化原則 ？ 回答：正確 80 1. A 管理崗位 2. B 決策崗位 3. C 專業(yè)崗位 4. D 執(zhí)行崗位 ？ 回答：正確 81 1. A 執(zhí)行崗位 2. B 監(jiān)督崗位 3. C 專業(yè)崗位 4. D 管理崗位 ，最好采用哪種方法？ 回答：正確 929 1. A 心理學的方法 2. B 調(diào)查研究的方法 3. C 動作計時的分析方法 4. D 其他的科學方法 回答：錯誤 27 1. A 組織結構 2. B 人員管理 3. C 薪酬福利 4. D 人力資源開發(fā) 對戰(zhàn)略的理解錯誤的是： 回答：錯誤 366 1. A 戰(zhàn)略可以使企業(yè)消除風險 2. B 制定戰(zhàn)略首先要確定企業(yè)使命 3. C 戰(zhàn)略以定性為主 4. D 戰(zhàn)略是前瞻性而不是先知性的 對組織變革說法不正確的是： 回答：錯誤 717 1. A 組織變革的原則和目標是降低組織和運營成本，提高運營效率 2. B 組織變革的核心是管理從職能式管理過渡到流程式管理 3. C 組織變革要堅持以顧客為導向 4. D 組織變革要堅持以任務為核心 企業(yè)的發(fā)展能力狀況用下面哪個指標衡量？ 回答：正確 2176 1. A 財務指標 2. B 非財務指標 3. C 部門指標 4. D 否決指標
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