【導(dǎo)讀】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案時代光華——現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案(有重復(fù))現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題1:對崗位評估的功能描述不正確的是：(3分)標(biāo)準(zhǔn)答案：D用戶答案：D:崗位評估以任務(wù)確定崗位:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人3.C:崗位評估以崗位確定職責(zé):崗位評估以責(zé)任確定薪酬災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓

　　

【正文】 案： D :崗位評估以 任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:直接報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的 任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:間接報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:非金錢性報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜 廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:內(nèi)在報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希 陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 5:員工對于滿意的工作分工屬于： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 用戶答案： B 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫 濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:內(nèi)在報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場 翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:非金錢性報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:直接報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:間接報酬 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體 解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 6:對于控制人工成本說法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:減少員工數(shù)量可以控制人工成本 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:控制人工成本的目的之一是增加員工收入 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:銷售收入擴大有利于控制人工成本 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答 案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:控制人工成本不等于降低人工成本 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功 能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 7:企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個體系中？ (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:基本體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是 ： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:完整體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:廣義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位 說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:狹義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確 定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 8:對企業(yè)目標(biāo)管理體系看法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:目標(biāo)管理體系的建立是以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ)的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:目標(biāo)管理一般分三個層次 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗 位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:目標(biāo)指標(biāo)要量化 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌 俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:目標(biāo)數(shù)目應(yīng)盡量多 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管