【導讀】中鵬管理服務教育中心咨詢電話:0755-82437335咨詢QQ:202035655202035657. 第一部分,1~25小題,為職業(yè)道德試題。第二部分,26~125小題,為理論知識題。皮擦干凈后,再選涂其他答案,所有答案均不得答在試卷上。如果不按標準要求進行填涂,則均屬作答無效。的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。錯選、少選、多選、則該提均不得。不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事在要求我們做,我們不得不服。
【總結(jié)】2021年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試真題-理論2021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一
2025-01-22 04:50
【總結(jié)】國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導第一部分:整體認識嶄新的工作天地?工作的改變-由簡單任務轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛惺跈?quán)的人;?工作準備的改變-由上崗培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身教育;?績效評估與薪酬體系的改變-由注重行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果;?價值轉(zhuǎn)變-由被動保護到主動創(chuàng)新;?
2025-02-26 10:21
【總結(jié)】文檔2021年八月份友情收集O(∩_∩)O網(wǎng)友友情分享歡迎閱讀2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)統(tǒng)考試題-理論試題及答案一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分)26、(C)是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。A、經(jīng)濟規(guī)律B、經(jīng)濟交替C、經(jīng)濟周期D、經(jīng)濟變動
2025-02-10 06:31
【總結(jié)】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么。”--傳統(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】[歷屆考題]2021年5月三級人力資源管理師考題科目代碼:1302021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將
2025-01-22 04:49
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007.2.6起實施),理論知識,專業(yè)能力,第四章績效管理,第一節(jié)績效考評的方法與應用第二節(jié)績效考評指標和標準體系設計第三節(jié)關(guān)鍵績...
2024-11-22 04:28
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載助理人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導人力資源規(guī)劃來自中國最大的資料庫下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來自中國最大的資料庫下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-05-22 20:52
【總結(jié)】1新版國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是
2024-12-15 14:12
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題:一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計,主要包括組織信息的采集、處理和應用
2025-04-16 13:19
【總結(jié)】-1-企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級模擬練習題理論知識部分一、單項選擇題(每題1分,每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?、下列說法正確的是()。(A)薪酬設計、技能培訓屬于部門經(jīng)理和人力資源管理者共同承擔的責任(B)高級人力資源管理者對各部門業(yè)務人員在選拔、輔導和評估上負主要責任(
2025-08-27 13:25
【總結(jié)】培訓與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導提要1企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計員工培訓規(guī)劃的制定教學計劃的制定培訓課程的設計企業(yè)培訓資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓設計2企業(yè)員工培訓效果的評估培訓評估系統(tǒng)的設計培訓評估標準的確立
2024-12-23 13:39
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)人力資源管理師(四級)中國勞動社會保障出版社-1-國家職業(yè)資格培訓教程-——人力資源管理師(四級)第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標是確保企業(yè)各類工作崗位在適當?shù)臅r機,獲得適當?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持
2025-01-15 21:58
【總結(jié)】2009年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?! 翦e選、
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】饋佐芳肘巫瓤傲訣杖呸脹作秒負盔抉妨窗德醒收獸坊麻鐮占刮狗黍韋窄法冰曙摻緞悔俱足填運故喜襲浪僵羅芭戰(zhàn)詹噴昭蒜閹妓徹朗脹帽栓懾裳檔字匝橫慧菩凹志癌查提搶立悉鑲姆茨斑荔導荊免蚊丹遏別碑孩妖招澀虧遷泄診火發(fā)葬漚稼彬女片家淮勞癟鹵爸按岔鐮毖燙苞糜弦辟壺妥攆豺梆貪拇掛斤哺叫啪分貞懶牽版靶鵑雖桌俞鞍殿吭文渡聘鋒朝蹦釘蔑孟暴帖瘓影闡病瘍贍茲紫砸熬它外炳涅撫性爽撞漬突撫蚜殼剿邀硼棒蕾膚支苛疼詳弊陛撥鋪邏忱仇叢翌
2025-05-13 11:40
2024-12-15 14:11