給中國(guó)學(xué)生的第七封信——21世紀(jì)最需要的七種人才-資料下載頁(yè)
2025-08-26 14:37本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】人才的標(biāo)準(zhǔn)從來(lái)都不是一成不變的。在東方的戰(zhàn)國(guó)時(shí)代和西方的騎士時(shí)代里，最受器重的。的20世紀(jì)中，大多數(shù)企業(yè)對(duì)人才的要求還停留在專(zhuān)注、勤奮、誠(chéng)實(shí)、服從等個(gè)體層面……但時(shí)光荏苒，21世紀(jì)已經(jīng)悄然來(lái)到了我們的身邊。在今天這個(gè)機(jī)遇稍縱即逝，環(huán)境瞬息萬(wàn)變的。世界里，更多的人擁有了選擇和決策的權(quán)利，更多的人需要在不斷學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新中完善自己，也有更多的人擁有了足夠自己施展才能和抱負(fù)的空間……大多數(shù)人的工作不再是重復(fù)的機(jī)械勞。動(dòng)，也不再是單打獨(dú)斗式的發(fā)明與創(chuàng)造。人們需要更多的獨(dú)立思考、自主決策，人們也需要更加。緊密地與他人溝通、合作。的要求同樣會(huì)以這些最為基本的個(gè)體素質(zhì)和行為規(guī)范為基礎(chǔ)。早在幾千年前，中國(guó)的學(xué)生就懂得勤奮學(xué)習(xí)、刻苦攻讀的道理。Google，大多數(shù)沒(méi)能通過(guò)面試的應(yīng)聘者都是因?yàn)閷?shí)際動(dòng)手能力不足），但不少中國(guó)學(xué)生告訴我說(shuō)，在Google的招聘過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有一些很好的學(xué)生非常善于解答。但只要達(dá)到了融會(huì)貫通的
【正文】 ，也很少能像今天這樣可以如此充分地把握自己的命運(yùn)。在這樣的時(shí)代里，我們更需要的是積極進(jìn)取、主動(dòng)選擇，而不是緘默謹(jǐn)慎、被動(dòng)接受。 在《給中國(guó)學(xué)生的第五封信》中，我提出了積極主動(dòng)的三個(gè)重要性以及培養(yǎng)積極進(jìn)取精神的各種 要素： 1. 對(duì)自己的一切負(fù)責(zé)，把握自己的命運(yùn)：我們必須認(rèn)識(shí)到，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個(gè)決定， 2. 沉默不是金：要想把握住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)，就必須學(xué)會(huì)說(shuō)服他人，向別人推銷(xiāo)自己、展示自己的觀點(diǎn)。 3. 不要等待機(jī)遇，而要做好充分的準(zhǔn)備：不要坐等機(jī)遇上門(mén)，因?yàn)槟鞘窍麡O的做法。也就是說(shuō)，在機(jī)遇還沒(méi)有來(lái)臨時(shí)，就應(yīng)事事用心，事事盡力。當(dāng)機(jī)遇尚未出現(xiàn)時(shí)，除了時(shí)刻準(zhǔn)備之外，我們也應(yīng)該主動(dòng)為自己創(chuàng)造機(jī)遇，不能總是守株待兔，等著機(jī)遇上門(mén)。 積極主動(dòng)的人總有無(wú)窮的創(chuàng)造力。當(dāng) Google決定在中國(guó)各 高校成立 Google Camp（ Google俱樂(lè)部）的時(shí)候，主管該事情的工作人員來(lái)跟我討論相關(guān)事宜，以及如何啟動(dòng)。而我對(duì)自己此前在全國(guó) 20多個(gè)高校巡回演講時(shí)遇到的一些非常積極主動(dòng)的同學(xué)印象深刻。我馬上想起當(dāng)時(shí)有一位北航的學(xué)生曾寄一份電子郵件給我，希望 Google在北航做一個(gè)俱樂(lè)部。我也記起在浙大的一個(gè)積極主動(dòng)的社團(tuán)曾主辦我的演講，他們做得非常出色。我還記起在南大設(shè)計(jì)并發(fā)起用 “六度空間 ”來(lái)尋找我的那四位同學(xué)。于是我就跟我的同事們說(shuō)，你們應(yīng)該直接去找這幾位同學(xué)，因?yàn)樗麄兪亲罘e極主動(dòng)的，是符合 Google精神的， 他們一定會(huì)提出很多想法，會(huì)成為我們 Google Camp的骨干。數(shù)月后，這幾位同學(xué)不但為 Google Camp提出很好的意見(jiàn)，而且還在 Google實(shí)習(xí)，開(kāi)發(fā)出了 Google Camp推向二十多個(gè)高校的計(jì)劃，甚至可能成為 Google的員工。他們的積極主動(dòng)讓他們脫穎而出，也讓他們得到了很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 對(duì)于積極主動(dòng)，可能最大的擔(dān)憂就是 “如果失敗怎么辦 ”。這里，我希望提醒各位同學(xué)： “半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。 ”希望每位同學(xué)都是不斷倒水入杯的的樂(lè)觀人。因?yàn)?，每個(gè)人在一生中總會(huì) 遇到大大小小的失敗與挫折。在 21世紀(jì)里，環(huán)境因素時(shí)時(shí)刻刻都在改變，這更加增大了失敗的幾率和風(fēng)險(xiǎn)。畏懼失敗的人會(huì)在失敗面前跌倒，并徹底喪失繼續(xù)嘗試的勇氣。而樂(lè)觀向上的人卻總能把失敗看做自己前進(jìn)的動(dòng)力，他們善于從失敗中學(xué)習(xí)，善于把失敗看成是提高自己的最好機(jī)會(huì)。顯然，樂(lè)觀向上的人更容易適應(yīng) 21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，更容易在不斷提高自己的過(guò)程中走向成功。最近有人提出在以上 “3Q”之外還要加一個(gè) “AQ”。 AQ代表 adversity quotient，也就是面對(duì)困難的能力。在這充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的 21世紀(jì)，我們確實(shí)需要高 AQ的人 才。 臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀先生為他的朋友題字時(shí)，寫(xiě)的是 “多想一二 ”。其中的意思是說(shuō)，人生不如意處十之八九，要多想余下那一二得意之處。也就是說(shuō)，我們對(duì)于難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和一個(gè)樂(lè)觀的頭腦。 至于那些 “十之八九 ”的失敗和挫折，不要過(guò)于在意，也不要悲觀和失望，而要鼓起勇氣，從失敗中學(xué)習(xí)，從失敗中完善自己。拿我自己來(lái)說(shuō)，我的工作經(jīng)歷中就不乏失敗的例子。前面提到過(guò)我在 SGI 公司所遭遇的產(chǎn)品沒(méi)有用戶，研發(fā)團(tuán)隊(duì)被解散的失敗經(jīng)歷。但也正因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)那一次慘痛的失敗，我真正意識(shí)到了 創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。從那以后，無(wú)論是在微軟亞洲研究院，還是在領(lǐng)導(dǎo) Google中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我都時(shí)刻提醒自己和自己的團(tuán)隊(duì)，既要在實(shí)踐中保持創(chuàng)新的精神，又要在創(chuàng)新時(shí)緊密聯(lián)系實(shí)踐，貼近用戶需求。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，我從失敗中所學(xué)到的，比我在成功的經(jīng)歷中學(xué)到的東西多得多。從這些經(jīng)驗(yàn)，我的結(jié)論是：不要把失敗當(dāng)作一種懲罰，而應(yīng)該把失敗當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 有一個(gè)人在前半生中經(jīng)歷過(guò)失業(yè)、經(jīng)商失敗、愛(ài)人死亡、發(fā)表演說(shuō)失敗、角逐國(guó)會(huì)議員提名失敗、未被再度提名國(guó)會(huì)議員、想轉(zhuǎn)任地方官失敗、競(jìng)選參議員失敗、角逐副總統(tǒng)提名 失敗等一系列挫折，你能猜出他是誰(shuí)嗎？其實(shí)，這個(gè)一生中充滿失敗經(jīng)歷的人就是美國(guó)歷史上最杰出的政治人物， 1860年當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)的 ——亞伯拉罕 ?林肯。我想，林肯總統(tǒng)之所以能夠取得最終的成就，這應(yīng)該與他樂(lè)觀看待失敗、從失敗中獲取力量的態(tài)度密不可分。 結(jié)束語(yǔ) 21世紀(jì)，年輕人的世紀(jì)。 21世紀(jì)，平坦的世紀(jì)。 21世紀(jì)，充滿希望的世紀(jì)。 21世紀(jì)，充滿挑戰(zhàn)的世紀(jì)。 21世紀(jì)，新一代的國(guó)際化人才大展鴻圖的世紀(jì)。 在這美好的 21世紀(jì)，那些能夠融會(huì)貫 通、將創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合、跨領(lǐng)域合作、具備 IQ + EQ + SQ的綜合素質(zhì)、善于溝通與合作、選擇自己熱愛(ài)的工作、積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上的人一定能擁有更加平坦、輝煌的成功之路。 我將這封信獻(xiàn)給所有渴望在 21世紀(jì)成功的世界青年。我也將下面七句話贈(zèng)給 21世紀(jì)的青年： 融會(huì)貫通者：聽(tīng)過(guò)的會(huì)忘記，看過(guò)的會(huì)記得，做過(guò)的才能真正掌握（ Hear and you fet。 see and you remember。 do and you understand）。 創(chuàng)新實(shí)踐者：重要的不是創(chuàng)新 ，而是有用的創(chuàng)新（ What matters is not innovation , but useful innovation）。 跨領(lǐng)域融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領(lǐng)域的合成（ What matters most is not analysis, but synthesis）。 三商皆高者：你的價(jià)值不在于你擁有什么，而在于你貢獻(xiàn)了什么（ Your value is not what you possess, but what you contribute）。 溝通合作者：只會(huì)思考而不會(huì)表達(dá)的人，與不會(huì)思考的人沒(méi)什么兩樣（ The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think）。 熱愛(ài)工作者：如果你找到了自己熱愛(ài)的工作，你就會(huì)在一生中享受每一天（ If you find a job you love, you will never work a day in your life）。 積極樂(lè)觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯（ The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out）。
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