【導(dǎo)讀】才培養(yǎng)質(zhì)量,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,特制定本津貼分配與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法。其中學(xué)院基礎(chǔ)津貼金額由黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)實(shí)際創(chuàng)收情況和學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要研究決定,原。則上每人每年發(fā)放2020元,按10個(gè)月每人每月發(fā)放200元,根據(jù)考勤考核情況于次月兌現(xiàn)。全院在職在崗人員完成學(xué)院安排的工作且考勤考核合格,可享受基本崗位津貼。配,預(yù)留不少于30%用于年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),其余部分分為10個(gè)月按月預(yù)發(fā)放。其課時(shí)津貼與教學(xué)科研成果績效津貼按專任教師標(biāo)準(zhǔn)的30%發(fā)放。專任教師在教科輔崗位人員允。許參照專任教師績效津貼計(jì)算方法,就高選擇。故者按《福建師范大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)月學(xué)院基礎(chǔ)津貼;當(dāng)月累計(jì)超過15天,按人事處規(guī)定停發(fā)崗位津貼。故可酌情對相關(guān)負(fù)責(zé)人一并處罰。