學(xué)院津貼分配方案總綱(討論稿-wenkub.com
2024-08-29 18:38 本頁(yè)面
【正文】 10． 本科生一 次性就業(yè)率達(dá) 80%，且年終就業(yè)率達(dá) 100%，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人、系主任、輔導(dǎo)員 300 元 /專業(yè)。 二、競(jìng)賽類獎(jiǎng)勵(lì) 6． 指導(dǎo)學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、課外科技作品大賽，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 的一半獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師 （含實(shí)驗(yàn)教輔人員，下同） ；獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)老師：省一等獎(jiǎng)， 2020 元；省二等獎(jiǎng)， 1500 元；省三等獎(jiǎng)， 1000 元；鼓勵(lì)獎(jiǎng)， 800 元。 2．指導(dǎo)學(xué)生獲省文明居室，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)輔導(dǎo)員 600 元 /間。 表 4 各類獲獎(jiǎng)工作量量值表 科技成果獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)三大獎(jiǎng) 省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) 7 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 10000 8000 7000 4000 2500 教學(xué)成果獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí) 省級(jí) 校級(jí) 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 10000 7000 4000 2020 1000 600 600 400 200 指導(dǎo)研究生 優(yōu)秀論文獎(jiǎng) 省級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文 校級(jí)優(yōu)秀博士 學(xué)位 論文 省級(jí)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文 校級(jí)優(yōu)秀碩士 學(xué)位論文 一等獎(jiǎng) 1000 800 800 600 二等獎(jiǎng) 800 600 600 400 三等獎(jiǎng) 600 400 400 200 三、其它說(shuō)明 由集體完成的工作量，由負(fù)責(zé)人根據(jù)各成員的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。 表 1 項(xiàng)目類型系數(shù) L 量值表 L= L= L= L= L= L= 86 973 等 國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 國(guó)家基金面上項(xiàng)目 國(guó)家重大項(xiàng)目子課題 省部級(jí)重大項(xiàng)目 省部級(jí)重點(diǎn) 項(xiàng)目 省基金面上 項(xiàng)目 其它項(xiàng)目 * * 教改項(xiàng)目來(lái)源于省教育廳和國(guó)家教育部的按省基金和國(guó)家基金計(jì)算， 來(lái)源于校級(jí)的按 L= 計(jì)算。20 ） } 5 【注：重復(fù)組直接乘上組數(shù) 】 函授實(shí)驗(yàn)課 20 人 教學(xué)計(jì)劃課 時(shí)數(shù)（ N） = 單個(gè)實(shí)驗(yàn) 學(xué)時(shí)數(shù) 實(shí)驗(yàn) 總個(gè)數(shù) {N （學(xué)生數(shù) 247。 教科輔及行政后勤、政工人員 原則上不再安排教學(xué)任務(wù)，如確 系 工作需要承 擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其課時(shí)數(shù)計(jì)算方法與專任教師一致，但其課時(shí) 績(jī)效 津貼統(tǒng)一按專任教師課時(shí) 標(biāo)準(zhǔn) 的 30%發(fā)放 （ 專任教師 在教科輔崗位人員允許參照專任教師績(jī)效津貼計(jì)算方法，就高選擇）。 具體計(jì)算某門課程課時(shí)數(shù)時(shí)，學(xué)生人數(shù)少于 5 人的班級(jí)折算學(xué)時(shí)數(shù) 再乘 ， 515 人班級(jí)折算學(xué)時(shí)數(shù) 再乘 ， 40 人以上 班級(jí)再乘 。 1） 每門理論課的課時(shí)數(shù)和理論課與實(shí)驗(yàn)課的換算公式見表 1； 2） 理論課時(shí)與實(shí)驗(yàn)課時(shí)（包括函授） 約 6500 課時(shí) ； 2） 畢業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`（含見習(xí)）約 700 課時(shí) ； 3） 畢業(yè)論文 （畢業(yè)設(shè)計(jì)） 指導(dǎo) （每生每年折合 10 課時(shí)） 約 3700 課時(shí) ； 4） 各類開放實(shí)驗(yàn)約 120 課時(shí)。 六、停薪留職及各類聘余人員，從離崗（待聘）之 日起停發(fā)全部崗位津貼。 教職工 未經(jīng)準(zhǔn)假外出、脫崗或無(wú)故不按時(shí)返校， 當(dāng)月累計(jì) 超過(guò) 1 天，按曠工處理， 扣發(fā)當(dāng)月學(xué)院 基礎(chǔ)津貼 ； 當(dāng)月累計(jì) 超過(guò) 15 天，按人事處規(guī)定停發(fā)崗位津貼。 四、學(xué)院每月根據(jù)考勤結(jié)果發(fā)放 基礎(chǔ)津貼 。外出 2 天以下（含 2 天）由所在系 、所、科室審批，外出 3 天至 6 天由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批，外出 7天以上（含 7 天）經(jīng) 學(xué) 院正職領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校人事處審批。環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 考核考勤管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)考核 考勤管理、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，促進(jìn)我院教學(xué)、科研和管理等各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《福建師范大學(xué)教師教學(xué)規(guī)范》、《福建師范大學(xué)教職工考勤規(guī)定》、《福建師范大學(xué)機(jī)關(guān)工作人員效能告誡試行辦法》和《福建師范大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的規(guī)定》精神，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，制定本考核考勤實(shí)施辦法。 對(duì)在本年度 7 月 1 日前退休
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