晨飛公司績(jī)效管理規(guī)程-資料下載頁
2025-08-22 07:00本頁面
【導(dǎo)讀】績(jī)效，使公司事業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展，特制定被規(guī)程，員工的工作產(chǎn)出與貢獻(xiàn)進(jìn)行制度性的管理。涯規(guī)劃和教育培訓(xùn)的客觀依據(jù)。環(huán)境中的整體運(yùn)作能力與核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。略的人力資源隊(duì)伍。參與，主動(dòng)溝通的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。本管理規(guī)程的適用范圍是蘇飛公司總部及各地分公司的全體員工。各管理者必須把績(jī)效管理作為管理過程的重要組成部分，有效地利用績(jī)效管理，時(shí)，并處理有關(guān)評(píng)估的投訴。績(jī)效評(píng)估每半年進(jìn)行一次，分別在每年的6月和12月進(jìn)行。自客戶的高度評(píng)估。經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生。被評(píng)估者如對(duì)評(píng)估結(jié)果存有異議，應(yīng)首先通過溝通方式解決。有權(quán)向人力資源部門提出申訴。人力資源部門需在5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)員工的申訴做出答復(fù)。果將因此受到影響。作出明確的評(píng)估。他人比較而得出的自我評(píng)估結(jié)果，將得不到本制度的承認(rèn)。工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)估，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參加。處罰點(diǎn)，而不得根據(jù)個(gè)人的好惡進(jìn)行評(píng)判。
【正文】 銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià) 表 姓 名 職務(wù)（稱） 評(píng)價(jià)區(qū)間 分類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 1 次 2 次 調(diào)整 決定 工作態(tài)度 1 細(xì)心地完成任務(wù) 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客的需求 5 4 不倦怠，且正確地向上級(jí)報(bào)告 5 基礎(chǔ)能力 5 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 5 6 掌握職務(wù)上的要點(diǎn) 5 7 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5 8 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 5 業(yè)務(wù)熟練程度 9 能掌握工作的前提，并有 效的進(jìn)行 5 10 能隨機(jī)應(yīng)變 10 11 有價(jià)值概念，且能創(chuàng)造新的價(jià)值 5 12 善于與顧客溝通，且說服力強(qiáng) 5 責(zé)任感 13 樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn) 5 14 有信念，并能堅(jiān)持 10 15 有開拓新業(yè)務(wù)的信心 10 16 預(yù)測(cè)過失的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策 5 協(xié)調(diào)性 17 做事冷靜，絕不感情用事 5 18 與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自己的目標(biāo)前進(jìn) 5 19 在工作上樂于幫助同事 10 20 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 10 21 有卓越的溝通與說服能力，且不樹敵 10 自22 有進(jìn)取心、決斷力 10 23 積極地革新、改革 5 晨飛集團(tuán) 第 29 號(hào)文件 13 我啟發(fā) 24 即使是自己分外的事，也能企劃或提出提案 10 25 熱衷于吸收新信息或知識(shí) 10 26 根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行 10 評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 170 附件五 晨飛公司行政部門績(jī)效評(píng)價(jià)表 行政部門 績(jī)效評(píng)價(jià)表 姓 名 部 門 職 等 出 勤 獎(jiǎng) 懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加 (扣 )分 項(xiàng)目 評(píng)價(jià)內(nèi)容 配 分 初 核 復(fù) 核 評(píng) 語 處理能力 理解力極強(qiáng) ,對(duì)事務(wù)判斷極正確 ,處理力極強(qiáng) 20 初 評(píng) 理解力強(qiáng) ,對(duì)事務(wù)判斷正確 ,處理力強(qiáng) 16 理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤 12 理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠 8 遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù) 4 協(xié)調(diào)性 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 16 肯應(yīng)別人要求幫助他人 12 復(fù) 評(píng) 僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作 8 精神散漫，不肯與別人合作 4 責(zé)任感 任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù) 20 工作努力，分內(nèi)工作非常完善 16 有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā) 12 交付的工作需要督促方能完成 8 敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意 4 分 數(shù) 積奉公守法，足為他人楷模 20 熱心工作，支持公司方面的政策 16 晨飛集團(tuán) 第 29 號(hào)文件 14 極性 對(duì) 本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開無聊玩笑 12 工作無恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實(shí) 8 等 級(jí) 態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方提不合理要求 4 工作勤惰 不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成 20 守時(shí)守規(guī)，不偷懶勤奮工作 16 雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位 12 借故逃避繁重工作，不守工作崗位 8 時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位 4 合計(jì) 被評(píng)價(jià)人意見及希望： 評(píng)價(jià)人意見及希望：
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